“年纪轻轻担任项目办负责人后，他没有用更严的标准、更高的要求约束自己，反而放纵自我、沉迷享乐，最终走上违法犯罪的邪路，损害了群众的切实利益……”日前，天长市金集镇对青年干部开展廉政谈话时，该镇纪委书记薛海玲对近年来发生在身边的年轻干部违纪违法典型案例进行深入剖析。
今年以来，为帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，该市深入实施“青廉工程”，不断加强对青年干部的思想引领、日常监督和关怀帮助，让青年干部树牢廉洁从政意识、纪律规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
天长市纪委监委创新“四个以”帮教措施，以学促廉筑防线，携手团市委成立青年干部读书班，每月召开一次“话青廉”读书活动，分享自身所学所悟；以学代训提站位，通过开办思想政治教育、纪法理论学习讲座和上廉政党课，提高青年干部政治站位，筑牢拒腐防变的思想堤坝；以案释廉敲警钟，定期组织青年干部参观廉政警示教育基地、旁听贪腐案件庭审、观看系列警示教育片等，警示教育青年干部知敬畏、存戒惧、守底线；以谈倡廉话清风，常态化开展党风廉政集体谈话，及时掌握青年干部的工作心态、思想动态和生活状态，及时化解困惑。此外，该市纪委监委要求广大青年干部结合岗位实际，查摆自身岗位风险点，填写廉洁从政承诺书和个人岗位风险排查表，对可能存在的问题提早发现、及时预防。
“下一步，我们将进一步把监督关口前移，形成思想引领、教育常态、监督常在的工作机制，不断夯实青年干部勤廉根基，护航青年干部健康成长。”天长市纪委监委有关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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