“对事业单位中的公职人员违法行为发生在2020年7月之前的，不能依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予政务处分……”这是近日，青阳县纪委监委审理室主要负责同志在“纪法微课堂”上课时的一幕。
今年以来，青阳县纪委监委积极探索创新学习方式，结合纪检监察干部队伍教育整顿，开设“纪法微课堂”，为纪检监察干部“充电赋能”。“纪法微课堂”由县纪委监委机关统一组织，以各参学单位为单元开展，学习内容分为理论学习和业务知识2大类，每节课时长约30分钟，由机关班子成员、各部室负责人，乡镇和纪检监察组办案协作区每名成员担任教员，聚焦监督检查、审查调查工作、信访举报中存在的难点、堵点问题，为纪检监察干部量身定制学习内容，及时补齐业务知识盲区，不断提高纪检监察干部履职能力。
“有时候感觉本领恐慌，能力不足，现在通过‘纪法课堂’授课、大家交流分享、以案代培实战学习，现在心里有底了。”县纪委机关信访室包明在研讨时说道。
据悉，县纪委监委运用以“纪法微课堂”的方式，挑选了贴合实际工作的34个主题作为授课内容，采取“纪法小课+警示教育片+忏悔录”等形式，以协作区和党支部为平台将纪法知识送到基层干群身边，截至目前“纪法微课堂”共举办25次。同时，充分发挥“青阳纪检监察”微信公众号学习引导作用，推出法纪法规微课堂栏目，打造指尖上的学习阵地，将学习教育抓在经常融在日常。
“我们采取‘人人上讲台，个个当教员’的‘纪法微课堂’教学相长的形式，就是让纪检监察干部走上讲台，同大家分享在监督执纪执法工作中遇到具体问题的思考，互相交流学习，补足短板弱项，提升个人综合能力素质，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”该县纪委监委主要负责人说道。（池州市纪委监委）
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