“要认真履行‘一岗双责’，切实把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责……”这是无为市纪委监委负责人主动约谈某市直单位“一把手”时的场景。
近年来，无为市纪委监委深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，通过定期提醒、谈心谈话、廉政约谈等方式，从严从实加强对“一把手”和领导班子监督，以紧盯“关键少数”带动管好“绝大多数”，推动全面从严治党向纵深发展。
为破解“一把手”监督难题，该市纪委监委探索清单化闭环式监督责任机制，协助市委出台《<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>“五张责任清单”》，明确市委书记第一责任人责任、市委主体责任、市委常委会其他成员责任、市纪委专责监督责任、市委组织部职能监督责任，并细化成90项子清单，打造可督促、可检验、可评判的监督责任闭环。
此外，该市纪委监委还注重强化对“一把手”和领导班子日常监督，督促各级党组织严格落实党风廉政建设主体责任，主动约谈领导班子成员、重点岗位人员201人次，促进“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。加强与组织、审计等部门协调配合，联合出台领导干部履行经济责任风险预警提示办法，立足抓早抓小治未病，促进领导干部权力规范运行。持续推进政治生态提升行动，严把党员干部政治关、廉洁关，规范审慎回复党风廉政意见720人次，督促各级党组织落实政治生态建设主体责任，巩固涵养良好政治生态。
“下一步，我们将继续紧盯‘关键少数’，坚持问题导向、精准施策，不断改进和创新监督方法，切实发挥各单位‘一把手’以上率下的‘头雁’效应。”该市纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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