“新的岗位是责任也是考验，既要在讲政治守规矩中履职尽责，创造新的业绩，也要注意做好家风建设，为更好地投入工作营造稳定的‘大后方’……”近日，泗县纪委监委相关负责人来到一位新提拔的纪检监察干部家中开展廉洁家访，通过“面对面”交心谈心的方式交任务、压担子、理思路、明方向，向该名干部送去组织的关爱和温暖。
纪检监察干部长期奋战在监督检查、审查调查、巡察等正风肃纪反腐一线，工作压力较大。泗县纪委监委始终将关心关爱纪检监察干部作为保障监督执纪的重要措施，切实增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，激励纪检监察干部担当作为。
政治上关心，组织关怀提士气。在思想上，严格落实班子成员与分管联系部门干部谈心谈话制度，结合开展廉洁家访，及时掌握纪检监察干部思想状况，并帮助解决遇到的困难和问题，化解后顾之忧，使之全身心投入工作。为党员过“政治生日”，通过党员干部讲述自己“入党那天的故事”，不断激发纪检监察干部爱岗敬业、积极进取的担当精神。
机制上暖心，正向激励促成长。按照“人岗相适、多面培养、多岗锻炼”的原则，采取轮岗交流、以案带训、以老带新等方式，对委机关、派驻纪检监察组、巡察机构纪检监察干部进行人员交流，不断提升履职能力和工作水平。旗帜鲜明为敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的纪检监察干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好氛围。
情感上贴心，细微之处见温馨。在生活上，健全完善关心慰问制度，严格执行带薪休假制度，定期组织干部参加健康体检，对生病住院的纪检监察干部进行慰问关怀。结合“书香机关”创建工作，积极开展文艺体育活动，营造既严肃紧张又团结活泼的氛围，进一步促进干部沟通交流，帮助缓解工作压力，切实凝聚团队力量。
“关心关爱纪检监察干部要‘走心’‘入微’。我们坚持严管与厚爱相结合，进一步完善关心关爱干部长效工作机制，鼓励干部更好地在纪检监察岗位上履职奉献。”泗县纪委监委相关负责人表示，将把对纪检监察干部的关心关怀作为持续推动干部队伍建设的有力抓手，不断推进纪检监察工作提质增效。（宿州市纪委监委）
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