“今天晚上你们值班领导是谁？请把值班表拿出来让我们看一下。”“请将你们单位公务用车加油审批单拿来给我们看一看。”连日来，砀山县纪委监委第二协作区工作人员深入辖区镇（园区）对值班值守、工作日饮酒以及公车使用等进行监督检查。
砀山县纪委监委通过盘活监督力量，注重多点发力，突出贯通协作，积极探索提升纪检监察协作区工作机制，充分发挥基层监督执纪“前沿阵地”作用，推动基层监督从"单兵作战"向"攥指成拳"转变，从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。
在业务培训上，以“区”的综合组织，有计划化、有针对的开展学习培训。组织协作区全员参加省市纪委监委“视频讲堂”、县纪委监委业务提升班、定期组织“区内”“区间”的学习交流活动，有计划推荐协作区年轻干部参与各级巡视巡察和重要案件办理，有效提升人员监督执纪、审查调查能力。
在线索处置中，以“区”的专业优势，指导引领问题线索挖深做实，协作区定期调度联系镇（园区）线索处置、案件办理情况，做好指导协助工作，通过采取交叉办案、集中办案、“室组区镇”联合办案等方式，促进纪检监察干部在“实战”中互相学习，取长补短，同时也能最大限度的破解基层人情干扰、力量不足的难题，实现协作区和镇纪委“1+1＞2”的聚合效应，提升基层案件查办质效。
在日常监督中，以“区”的统筹协调，更广泛地收集信息、掌握情况，充分发挥协作区基层廉政教育的“主力军”作用，定期对联系的镇（园区）班子成员开展廉政谈话；充分发挥村级纪检委员监督职能，从源头上遏制群众身边的腐败和作风问题，加强对村干部权力的约束；充分发挥“村级廉情监督员”作用，及时掌握了解、解决群众身边问题，为乡村振兴增添“廉动力”。
今年以来，协作区共处置问题线索93件，开展监督检查73次，督促解决问题41件，开展廉政教育36场次，受众人数1700余人次，进一步提升了基层监督质效。
“下一步，我们将充分发挥协作区机制优势，不断推动纪检监察力量下沉，将问题解决在基层、矛盾化解在当地，日常提醒在一线，把监督放到群众身边去。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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