“此次培训不仅增进了我对派驻监督、巡察监督等业务工作的了解，更让我有机会走上讲台，和大家交流工作心得，这对我来说收获很大！”在参加含山县纪检监察干部业务培训班之后，一名纪检监察“新兵”深有感触地说道。
今年以来，含山县纪委监委突出“全周期管理”工作思路，将年轻纪检监察干部教育监督管理摆在重要位置，以青“廉”建设引领纪检监察干部队伍建设，助力锻造敢打硬仗、善于斗争的纪检监察“生力军”。
聚焦思想教育，保持政治定力。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织年轻干部开展集中学习、交流研讨、知识测试，营造比学赶超的浓厚学习氛围。打造“铁纪心向党 清廉润含山”机关党建品牌，紧盯支部建设、理论武装、优化作风等方面，筑牢机关党员特别是年轻干部清正廉洁的思想根基。用好用活“三会一课”、主题党日等制度，组织年轻干部参观红色教育基地，接受革命传统教育，在潜移默化中赓续对党忠诚的基因血脉。
聚焦指导培养，提升履职能力。突出勤练兵、强内功，建立完善专题培训、跟班轮训、以干带训等培训机制，今年以来共举办专题培训班2期，抽调20余位年轻干部在审查调查、巡察工作等一线岗位上接受淬炼。开展“我是纪检监察人”主题活动，通过组织青年论坛、举办演讲比赛、开展征文活动，全方位提升纪检监察干部，尤其是年轻干部的能力水平。针对纪检监察“新人”业务不熟等问题，通过开展“青蓝结对”系列活动，为每位年轻干部指定一名“成长导师”，以示范传帮带，以结对促成长。
聚焦监督管理，增强担当魄力。坚持打铁必须自身硬，加强对党员干部的全方位监督，通过常态化开展谈心谈话，全面掌握年轻干部思想状况。丰富廉政教育形式，组织年轻干部旁听职务犯罪庭审、参观市党风廉政教育展厅、参观县看守所、观看警示教育片，筑牢廉洁从政第一道防线。突出抓早抓小，对15名纪检监察系统的新进年轻干部开展集体廉政谈话，从思想、工作、纪律等方面提出明确要求，勉励年轻干部想干事、能干事、干成事。
“年轻干部是纪检监察干部队伍的‘生力军’。下一步，我们将继续聚焦政治定力、履职能力、担当魄力，强化青‘廉’干部队伍建设，助力打造高素质、专业化的纪检监察干部队伍，推动全县纪检监察工作高质量发展。”含山县纪委监委相关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）
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