为认真落实十届省委第四轮巡视整改任务，阜阳市委切实承担管党治党政治责任，高度重视，迅速行动，制定《落实十届省委第四轮巡视整改任务工作方案》，成立整改工作领导小组及办公室，建立“六项机制”、明确“五个责任”，确保“四个到位”，有力有序推进省委巡视反馈问题整改工作。

建立“六项机制”，推进巡视整改有序开展。建立任务交办机制。根据省委巡视反馈意见，市委书记分别和被巡视三县区委书记签订整改责任书，明确整改任务、提出整改要求。建立领导包联机制。市委“五人小组”有关成员即市委副书记、市纪委书记、组织部长分别包联颍东区、临泉县和阜南县，定期听取整改进展情况汇报，协调解决有关问题。建立台账管理机制。市县两级分别建立巡视整改台账、问题线索处置台账，市委巡视整改办定期查账、对账、销账，按期向省委巡视办报账。建立督察督办机制。成立巡视整改督察组，从市纪委监委、市委办公室、市委组织部等部门抽调人员，采取听取汇报、查看台账、个别抽查等方式，对有关县区和市直部门整改情况进行专项督察。建立定期约谈机制。对整改进度较慢，整改成效不明显的，由市委负责同志约谈县区委、市直单位主要负责人，点出具体问题，提出整改要求，推进问题整改。建立信息沟通机制。实行巡视整改情况周报告、旬调度制度，有关县区和市直单位每周至少报送一条整改工作信息，市委巡视整改办采取电话了解、现场对账等方式进行工作调度。

明确“五个责任”，建立全面整改责任体系。明确巡视整改主体责任。明确有关县区党委承担巡视整改的主体责任，党委书记要亲自抓、负总责，亲自听取整改汇报、亲自解决具体问题，进一步压实分管责任和部门责任，层层传导压力。明确纪检监察机关责任。及时处置、优先办理巡视移交的领导干部问题线索，正确运用监督执纪“四种形态”。进一步深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，着力强化医疗卫生领域的执纪审查，进一步加大典型问题通报曝光力度。明确组织部门责任。抓好巡视移交的选人用人、党的组织建设等问题的整改，集中整治选人用人专项检查发现的问题，及时处理不担当不作为的干部。把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。明确宣传部门的责任。对意识形态工作开展一次全面摸底，围绕巡视反馈意见解决一批突出问题，听取一次专项汇报，督促有关县区认真抓好意识形态反馈问题整改工作。明确职能部门责任。对巡视反馈的工程建设领域廉政风险防控薄弱、医疗卫生领域突出问题等，责成有关职能部门继续深化专项治理工作。

确保“四个到位”，推进整改成果运用最大化。问题整改到位。对巡视整改问题清单、任务清单和责任清单，详细列出反馈的每一条具体问题，逐项推动整改落实，确保件件有着落，事事有回音。追责问责到位。在整改问题的同时，对省委巡视工作领导小组通报的具体问题和典型问题，列出问责清单，严肃追究有关领导责任，通过严肃问责，倒逼整改责任落实。举一反三到位。对巡视反馈的基层宗教管理不严格、违规发放津补贴时有发生等问题，在全市范围内开展专项整治工作，整治突出问题，健全长效机制。教育警醒到位。把抓好巡视整改和“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育结合起来，教育引导党员干部针对巡视发现的问题对照检查，深刻剖析，认真开展批评和自我批评，践行“五个过硬”要求，进一步优化净化党内政治生态。（阜阳市纪委监委）