蚌埠市纪委监察局按照打铁必须自身硬的要求，深入贯彻落实十九大精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，“讲重作”警示教育和纪检监察规范年活动，在一刻不歇反腐的同时，紧抓队伍建设，积极做既精通党章党纪党规又熟悉宪法法律法规的纪检监察干部。
深化纪检监察体制改革。完成市县两级纪检派驻机构全覆盖，调整后，市纪委设派驻纪检组25个，其中综合派驻14个，单独派驻11个，总编制125名，对全市75家党和国家机关实现全覆盖。稳步推进国家监察体制改革试点工作，市级12月底转隶人员到位，明年1月中旬监委会挂牌成立。县区12月中旬全部完成监委会挂牌，目前66名转隶人员已经到岗履新，培训工作正紧锣密鼓进行。五河县12月10日完成监委会挂牌，成为全省第一家成立的县级监察委员会。总结深化纪检监察协作组工作，着力解决派驻机构和乡镇纪委碍于情面不愿履责、心存顾虑不敢履责、缺乏能力不会履责、力量受限不能履责，以及“三转”后市、县纪委机关与派驻机构、乡镇纪委中出现的“有事缺人干”“有人无事干”忙闲不均等问题。
加强干部教育培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和警示教育，实施“纪检监察工作规范年”活动，引导广大纪检监察干部提高政治站位，做到忠诚干净担当。系统梳理十八大以来该市纪检监察干部违纪案件，对部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示进行通报，加大纪检监察干部警示教育工作力度。落实委局领导班子成员和机关干部职工、派驻机构干部谈心谈话全覆盖要求，及时了解掌握队伍动态，经常咬耳扯袖。借助中央纪委和省纪委等优质培训平台，分8批对615名纪检监察干部进行业务培训，提升了干部的业务水平。
从严管理监督干部。严格落实“三重一大”集体研究、民主决策要求。坚持“三会一课”制度，切实加强机关党的建设。建立并严格实施纪检监察干部个人有关事项报告制度，较领导干部个人有关事项报告内容增加了存款、借贷、车辆购置和参与集资等情况，机关和派驻机构全体科级及以下干部均按要求报告了个人有关事项。以监督执纪工作规则为准绳，加强对重要岗位和关键环节的监督，严惩违纪违规行为。市纪委机关共处置纪检监察干部问题线索59件，谈话函询8件7人，初核6件7人，立案4件4人，给予党政纪处分4人，调离纪检监察机关3人。（蚌埠市纪委）
请输入验证码