日前，蚌埠市派驻（出）机构一百多名纪检干部齐聚省党风廉政教育基地，开展为期三天的脱产培训集中“充电”，系统学习纪检监察信访、执纪审查、执纪监督、案件审理等业务知识和《监督执纪工作规则》相关要求。“结合上次实战练兵的亲身体会，这次培训进一步加深了对纪检业务的理解和把握，有效破解我的知识和业务恐慌，我对今后的监督执纪问责底气更足了。”驻市委组织部纪检组副组长张金浩对此次培训感受颇深。

今年9月，蚌埠市完成市一级派驻机构全覆盖，共设派驻纪检组25个，其中综合派驻14个，单独派驻11个，实现对市一级75个党和国家机关全覆盖。成立伊始，市纪委就在提升监督履职能力，帮助派驻纪检组迅速进入状态上加强谋划，精心设计了实战练兵、集中充电、制度规范三步走的方案，调试监督的“高清探头”。

9月中旬，派驻纪检组人员刚到位数日，市纪委启动为期20天的扶贫领域突出问题专项核查，安排由派驻纪检组组长挂帅、各组工作人员“挑大梁”， 抽调114名同志组成23个专项核查组，深入市辖三县88个贫困村蹲点“挑刺”， 要求不仅要排查出问题线索，还要就地核实核准违纪事实，依纪依规提出处置意见和建议，以用扶贫领域执纪监督问责一线的实战来锻炼队伍。

“我们实行组长负责制，统一按照谁核查、谁签字、谁负责的原则，对查阅资料、走访谈话等核查工作逐级签字背书。要求高，标准严，我们丝毫不敢大意，确保把问题查透、查细、查实。”据担任第八核查组组长的驻民政局纪检组组长刘桂彬介绍，在核查推进过程中，各工作组通过工作调度制度，层层压实责任。从与群众沟通到线索排查，从外围调查到锁定证据，学到了很多办案技巧的实践和党纪条规的运用，历练了协同配合。

此次专项核查，23个核查组共发现问题线索360多条，驻点期间已核查164条。第一批20条重点问题线索移交各县纪委，限期1月内办结，其中2条问题线索已查实并移送司法机关处理，实现派驻监督全覆盖后的精彩“首秀”。

有了实战的直观感受，理论知识就更容易吸收。在练兵的基础上，围绕“我是谁、干什么、怎么干”的问题，针对派驻（出）机构纪检干部存在的履职短板，市纪委强化理论和技巧培训，进一步提升履职能力。同时，定期召开派驻机构工作推进会，逐一听取各派驻纪检组组长汇报，总结分析存在问题，指导、督促各派驻纪检组结合工作和管辖对象特点，健全完善监督制度。

各派驻纪检组积极探索监督路径和方法，根据派驻纪检组职能定位和职责权限，相继出台工作制度。驻市委办纪检组负责监督市委办、政法委机关、政研室、档案局、史志办等6家单位，点多面广类型杂。为有效开展监督，在对六家单位开展走访调研，了解熟悉掌握各监督单位情况、细致研究谋划、广泛征求意见的基础上，出台《市纪委驻市委办公室纪检组工作手册》、印发《综合监督单位干部提任前听取纪检组意见和纪检组回复意见的操作办法》、《党风廉洁谈心谈话实施办法（试行）》、《信访举报工作规程（试行）》，对派驻工作各个流程和环节进行全面理顺和规范，使派驻工作有章可循，有规可依，切实发挥派驻监督实效。

“我们建立一系列制度对监督内容、保密纪律、信息工作暂行办法等5个方面工作进行了规范，涵盖了执纪审查全过程，细化了工作要求，对在日常工作中应注意的事项、程序、时限等均有了明确的规定。”驻市委办纪检组组长张蕾介绍：“特别是针对驻在部门班子成员、正科级及科级以下人员分别作出程序性规定，进一步提高执纪监督的精准性。”（蚌埠市纪委）