安徽省宿州市纪委监委聚焦打造高素质专业化纪检监察干部队伍，在业务培训、实战锻炼等方面不断创新方式方法，提升干部履职能力。
宿州市纪委监委不久前举办新入职纪检监察干部培训班，课程涵盖执纪执法流程、办案安全管理等核心业务模块，同时融入警示教育片观看、党性教育实践等环节，以“理论授课+实践教学+案例警示”的模式，帮助新入职干部提升履职能力，筑牢思想防线。
在业务培训上，该市纪委监委构建“精准滴灌”培训体系，按照“按需施训、实战导向”要求，针对不同岗位干部能力需求，分层分类设置课程。聚焦内审谈话、调查取证等方面，邀请专家和相关业务骨干授课，结合新型腐败和隐性腐败典型案例讲授办案经验；围绕“小微权力”监督、民生领域问题整治等重点，通过视频讲堂开展培训，着力提升培训的针对性和实效性。2025年以来，该市纪委监委已推动举办专题培训班15期、视频讲堂13期，覆盖5100余人次。
该市纪委监委优化“跟班学习＋一线磨砺”培养机制，有计划地组织纪检监察室干部到案件审理室、党风政风监督室等部门跟班学习，同时安排综合部门人员参与案件办理，补齐能力短板，推动培养“多面手”。坚持“以干代练”，把练兵场设在监督一线，组织纪检监察新兵在参与监督检查工作实践中锤炼本领、提升能力水平。同时，该市纪委监委组织年轻干部参与重大案件查办等工作，通过“老带新”“熟带生”等方式提升年轻干部素质能力。（通讯员 魏蔚）
