近日，太湖县纪委监委主要负责同志与纪检监察系统年轻干部开展了一场特殊的“成长对话”，推心置腹的交流与语重心长的嘱托，为年轻干部成长明方向、立规矩、强信心。
“纪检监察干部干的是‘打铁’的活，首先自己得成为‘铁打的人’。”县纪委监委主要负责同志开门见山，强调政治忠诚是这支队伍最鲜明的底色。近年来，太湖县纪委监委始终把政治建设摆在首位，依托“第一议题”制度和主题党日活动深化理论武装，将政治教育的课堂搬到革命旧址和廉政教育基地，通过现场重温入党誓词、聆听红色故事，引导年轻干部在回望初心中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在面对诱惑考验时始终站得稳、靠得住。
针对年轻干部从“学校门”进入“机关门”、普遍面临本领恐慌的实际，县纪委监委构建了立体化实战培养体系。“周一夜校”上，办案能手围绕谈话技巧、证据搜集、纪法衔接等核心业务传授“秘籍”；监督办案一线，年轻干部通过“以案代训”“跟班学习”经风雨、见世面；“青蓝工程”中，经验丰富的老同志与年轻干部结成师徒对子，手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部尽快成长为“行家里手”。
严管有力度，厚爱有温度。县纪委监委还将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，扎实开展政治家访，领导班子深入干部家中，与家属拉家常、问冷暖，了解实际困难并积极协调解决，让干部轻装上阵。同时，建立常态化表扬激励机制，对在急难险重任务中表现突出的集体和个人及时通报表扬，在全系统树立“有为才有位、实干得尊崇”的鲜明导向。
“下一步，我们将持续深化干部队伍建设，在政治淬炼上再聚焦、在能力提升上再加力、在关心关爱上再升温，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全县纪检监察事业高质量发展注入不竭动力。”太湖县纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）
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