近年来，霍邱县纪委监委认真落实上级有关部署，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过开展警示教育、下发监察建议书、暖心回访等形式，扎实做好执纪问责“后半篇文章”。
当头棒喝，让警示教育触及灵魂。坚持用身边事教育身边人，深化开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育。加大典型案件通报曝光力度，编印忏悔录和典型案例选编，要求党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照违纪违法案件检视剖析反思，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。按照惩戒和教育相结合、宽严相济的原则，综合运用“四种形态”分类处置，切实达到“查处一个、挽救一批、教育一片”的效果。
靶向施治，让监察建议直击病灶。以事实为依据、以党规党纪和法律法规为准绳，对执纪问责工作中发现的突出问题，对监察对象所在单位提出监察建议，强化纪法刚性约束。对纪检监察建议落实情况全程跟踪督办，坚决防止“一发了之”、落实“打折扣”。对无正当理由拒不采纳建议、不按时反馈落实情况或者落实不到位的，将责令改正，并给予通报批评，对相关人员依纪依法给予处理。
暖心回访，让纪律处分更有温度。明确回访责任主体，突出回访重点，把思想政治工作贯穿执纪问责全过程，根据受处理干部的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，综合运用谈心谈话、沟通意见、实地走访等方式，开展回访教育。充分运用传统媒体和新媒体，突出报道“有错”干部转变成“有为”干部典型事例，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，真正让执纪问责“后半篇文章”生动有力。（六安市纪委监委）
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