针对省委第七巡视组对宣城市宣州区纪委专项巡视反馈的“监督责任缺失”“自身建设有待加强”等问题，宣州区纪委认真反思，深刻剖析，立行立改，自3月10日开始，集中在全区纪检监察系统开展为期一个月的“讲忠诚、严纪律、当标杆”学习教育活动，着力提高纪检监察组织的战斗力，保持纪检监察干部队伍的先进性和纯洁性，努力把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。
通过开展“讲忠诚、严纪律、当标杆”学习教育活动，该区将着力解决纪检监察干部在思想、组织、作风、履职等方面存在的突出问题，做到始终不渝讲忠诚、坚持不懈严纪律、永远努力当标杆。在讲忠诚上，重点解决少数纪检监察干部党性原则不够坚强、理想信念不够坚、政治站位和政治觉悟不够高和党性锻炼不够自觉等突出问题；重点解决对全面从严治党的认识不到位，对加强和规范党内政治生活、加强党内监督必要性和紧迫性认识不足，面对错误认识、言论和倾向辨识不清、不敢斗争、不会斗争等突出问题；重点解决对中央党风廉政建设和反腐败斗争新观点新要求学习不深入、不透彻，履职缺位越位不到位等突出问题。在严纪律上，重点解决对违反中央八项规定精神和“四风”问题重视不够，压力传导不到位，督促整改不到位；重点解决“三转”落实不到位，监督执纪问责不严，重点领域缺乏有效监督等问题；重点解决无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气，打探消息，以案谋私、执纪违纪等突出问题。在当标杆上，重点解决少数纪检监察干部遇到矛盾绕着走，发现问题不发声，“老好人”思想严重等突出问题；坚决纠正工作标准不高，落实要求不力，执纪力度偏软、尺度偏宽，履行职责不到位等问题；重点解决纪检监察干部身份意识不强烈，自我要求上一般化、过得去、标准低等突出问题。
为加强对此项学习教育活动的指导，区纪委监委制定了两委班子成员分片联系制度，适时组织抽查，通过实地检查、汇报座谈等方式，及时了解掌握活动进展情况，重点检查查摆问题是否精准、整改措施是否有力、活动效果是否明显，防止搞形式、走过场。通过不断完善机制、探索创新工作、加大整治力度、强化队伍建设，全力提升纪检监察干部的履职能力和业务水平。
目前，全区各乡镇街道纪（工）委、区直单位纪检监察组织、区纪委监委派（出）驻纪检监察组织、区纪委监委机关各部室，以及区委巡察机构正严格按照活动部署有力推进。 （宣城市纪委监委）
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