为促进全市各级党员领导干部贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强自觉遵守纪律规矩意识，近日，宣城市本着“联系实际、突出重点、简单易记”的原则，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定为依据，充分吸纳近期该市出台的《市管领导班子和领导干部“三档三案”精准管理实施细则（试行）》、《市管干部日常细微管理监督办法（试行）》、《宣城市党政干部容错纠错办法（试行）》等文件精神，专门组织编写了《干部工作规矩手册》。
该《手册》坚持问题导向，采取问答的形式，对干部选拔任用工作中不能逾越的“底线”、“红线”和必须遵守的“硬杠”进行分类归纳和细致梳理，列出“选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗、任期、交流、回避、免职、辞职、降职、公务员调任、纪律和监督”十二类185个问题进行直观的解答，政策明晰、言简意赅。
组织编辑和发放《干部工作规矩手册》口袋书，是该市落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、“把纪律规矩挺在前面”的有力举措。不仅方便了党政领导干部和组工干事随时随地学习领会政策规定，又时时提醒大家在开展干部选拔任用工作中强化纪律执行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（宣城市纪委）
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