日前，凤台县纪委监委新一期“州来清锋讲堂”开讲，业务骨干走上讲台，结合办案经历讲方法、谈体会，台下纪检监察干部听得专注，记得认真，并围绕办案中的难点问题互动交流。
今年以来，凤台县纪委监委持续把加强纪检监察干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要保障，坚持培训赋能、实战砺才、严管厚爱一体推进，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。
“工欲善其事，必先利其器。”业务能力是纪检干部履职尽责的立身之本，该县纪委监委坚持把全员培训作为锻造专业队伍的重要抓手，全面统筹县乡培训资源，推行优质课程共享，先后组织纪检监察干部参加中央纪委轮训2批次78人次、省纪委视频讲堂7期175人次，并选派52名干部参加各类专题轮训。每季度常态化组织开展“州来清锋讲堂”，推动3名业务骨干围绕纪检监察公文撰写、“走读式”谈话安全管控以及机关保密规范管理等内容进行业务分享，将个人经验转化为集体智慧，形成“一人讲、众人思、大家议”的浓厚学习氛围。
实战是最好的练兵场。凤台县纪委监委坚持把办案一线作为培养锻炼干部的“主战场”，开展全县纪检监察系统“办案能手”、精品案件评选，选出12名办案能手、6件精品案件，以标杆引领激发干劲，推动形成比学赶超的良好风气。深化全员办案机制，有计划地组织63名新进干部、综合科室和派驻（出）纪检组干部参与案件办理，推动干部在跟案实训中熟悉流程、掌握方法、积累经验；坚持上下联动、以干代训，选派4人到上级纪委监委实战锻炼，让干部在更高平台开阔视野、提升能力。
坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。该县纪委监委常态化抓实纪检监察干部教育管理监督，严格执行纪检监察干部行为规范，组织开展违规饮酒专项检查2次，持续强化八小时外作风管控。按照人岗相适原则，积极争取县委支持，加强与组织、编制部门沟通协调，畅通干部成长通道，今年以来，已提拔或进一步使用6人，晋升职级9人。落实“雪中送炭”的组织关怀行动，全力协助2名纪检监察干部成功申报“利剑基金”救助，以精准暖心关爱举措为干部纾困解难，有效传递组织温暖，化解干事创业的后顾之忧。
“打铁必须自身硬，队伍建设永远在路上。下一步，我们将紧盯队伍建设短板弱项，持续在精准施策、系统推进、长效落实上下功夫，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。”凤台县纪委监委相关负责人表示。（淮南市纪委监委）
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