“这次培训既讲实务又解压力，讲的都是我们办案中最关心的难点，上的心理课也特别解压，实用又走心！”近日，参加完全县案件审理暨心理压力疏导专题讲座后，南陵县纪委监委长期参与审查调查一线的年轻干部这样感慨道。
今年以来，该县纪委监委紧扣“三化”建设年行动部署，坚持严管厚爱结合、培优强能并重，以专业化练兵、系统化育才、暖心化关爱为抓手，全方位锻造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代纪检监察铁军。
为破解传统培训“大水漫灌”、针对性不强的问题，该县纪委监委精准施策、靶向赋能。通过办案质量评查、岗位实地调研、业务复盘总结、干部座谈交流等多种形式，全面摸排县、镇两级纪检监察干部履职短板、业务弱项与身心诉求，建立业务提升、关爱关怀双向台账，精准勾勒干部履职画像，实现培训按需供给、短板精准补齐、关爱直达人心，切实提升队伍建设工作的针对性和实效性。
立足执纪执法实战需求，该县纪委监委搭建“骨干授课、案例导学、互动研学、身心辅学”四位一体培育平台，常态化落实“业务骨干上讲台”机制。选派案件审理、监督检查、审查调查等岗位业务能手，聚焦典型案例，围绕事实认定、定性量纪、流程规范等实操重点，以小切口解读纪法条文、拆解办案流程。通过案例剖析、难点答疑、经验共享、集中研讨的方式，将抽象纪法理论转化为可复制、可落地、可操作的实战方法，持续夯实干部执纪执法专业能力。今年以来，累计开展线上线下专题培训17期，组织干部参与上级调训6期，覆盖1000余人次。
在严管的同时，该县纪委监委将组织的温暖贯穿始终，做实关爱保障。创新开展“暖心夜访”，由班子成员带队走访年轻干部家庭，送上组织感谢信、家风读本，并开展深入谈心，了解干部“八小时外”情况，倾听心声、解决租房、调休等实际困难。依托节日、专案间隙等时机，常态化组织花艺、登山、研学等文体活动，有效舒缓工作压力，激发队伍活力。
“下一步，我们将持续深化干部锻造工程，以常态化实训淬炼本领，以精细化关爱激发活力，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责同志表示。（芜湖市纪委监委）
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