“换届后我到任不到半个月，县纪委监委就举办了这次新任纪检监察干部培训班，帮助我快速熟悉业务、提升能力。我将努力进入角色，高质高效履职尽责……”近日，在临泉县纪委监委举办的乡镇（街道）新任纪检监察干部业务培训结业会上，瓦店镇纪委书记、监察办主任说道。
针对乡镇换届后“新手多、业务生”等实际情况，临泉县纪委监委组织54名乡镇（街道）新任纪检监察干部，开展为期2天的专题培训。培训紧贴基层工作实际需求，围绕“常用法规、政治监督、业务实操、办案安全”四个模块，由县纪委监委班子成员、业务骨干及优秀乡镇纪委书记代表，讲授10个专题课程，帮助新任干部明晰履职边界、学懂纪法业务、提升履职能力。
今年以来，临泉县纪委监委持续深入推进乡镇（街道）纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，结合乡镇党委换届，会同县委组织部门，优化乡镇纪委班子年龄、专业、经历结构，并通过专题培训、上挂锻炼、实战练兵等多维度发力，全方位、系统化提升乡镇纪检监察干部的政治素养、纪法水平和履职能力。
“刚到审理室跟岗学习一个星期，从最基础的条例法规学起，主任‘一对一’结对帮带，我正在辅助审理两起简单案件。我将抓住这次学习机会，培养严谨细致、依规履职的工作作风。”吕寨镇纪委新任专职委员在列席审理室室务会时作学习交流发言。
该县纪委监委聚焦以干代训、实战实效，制定跟岗锻炼计划，分6期组织18名乡镇（街道）纪检监察干部到审理室跟岗学习，采取“学习+实践”模式，每期3个月。此举旨在以审理标准规范乡镇纪委办案流程、把握纪法尺度，储备一批专业化人才。此外，该县纪委监委注重在一线和急难险重任务中锤炼办案能力，分批将17名乡镇纪检监察干部编入审查调查组，以老带新、以练促干，让干部在实战中学习技巧。
“下一步，我们将持续优化‘培训+跟岗+练兵’培养模式，增强纪检监察干部履职本领，推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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