“亲眼目睹昔日的同事站在被告席上，这种震撼比任何说教都来得深刻。我一定要引以为鉴、警钟长鸣，依规依纪依法履行职责，恪守为民初心。”日前，宿州埇桥城投集团组织部分年轻党员干部赴区法院旁听本单位原副总经理闫某某案件庭审，“零距离”以案示警，为年轻干部敲响警钟。
宿州市各级纪检监察机关将年轻干部教育管理监督工作融入日常、抓在经常，不断创新形式、丰富载体，多措并举筑牢年轻干部廉洁防线，为年轻干部健康成长保驾护航。
注重用“身边事”教育“身边人”，发挥反面教材的警示作用，打出以案施教“组合拳”。深入剖析近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，挖掘问题根源，总结教训经验，编印忏悔录、制作警示教育片，组织年轻干部开展专题学习、研讨交流和旁听庭审等活动，让年轻干部在直观感受中增强纪法意识，筑牢廉洁防线。同时，将专题警示教育纳入年轻干部培训“必修课”，通过定期通报反面典型案例，引导年轻干部引以为戒。
强化正向引领，不断创新形式、丰富载体，整合线上线下资源，增强廉洁教育的吸引力和感染力。线上依托新媒体平台开设“给年轻干部提个醒”“给年轻干部一封信”等专栏，推送图文并茂的廉洁故事、短视频、漫画等，以生动活泼的形式传递廉洁理念。线下开展“青年干部座谈会”“廉洁青年说”等活动，为年轻干部搭建交流平台，分享廉洁心得，碰撞思想火花；结合年轻干部成长关键节点，举办“入职第一课”“廉政谈话会”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”；延伸监督触角，开展“廉洁家访”活动，将廉洁教育融入家庭生活，引导年轻干部筑牢廉洁防线。
坚持严管与厚爱相结合，常态化开展纪法学习、警示教育和廉政谈话，完善监督机制，精准运用监督执纪“四种形态”，对年轻干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；关注了解年轻干部“八小时以外”社交圈、生活圈、朋友圈，全面梳理排查廉政风险点，教育引导年轻干部算好“人生七笔账”；注重关心关爱，落实激励保障措施，为年轻干部创造良好的成长环境。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”宿州市纪委监委相关负责人表示，将进一步健全年轻干部教育管理监督工作机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过警示教育鞭策、廉洁教育浸润、日常提醒关爱等方式护航年轻干部行稳致远。（宿州市纪委监委）
请输入验证码