“作为一名抽调参与巡察的党员，临时党支部不‘临时’，是我们巡察一线的战斗堡垒和成长课堂，每一次学习、每一轮核查，都是淬炼能力的过程。”巡察组临时党支部党员深有感触地说。今年以来，淮南市大通区委巡察机构坚持“巡察工作开展到哪里，党支部就建在哪里，管理教育就跟进到哪里”的原则，抓实四门“必修课”，推动“党建+巡察”深度融合，以临时党支部建设赋能巡察工作质效提升。

抓实政治铸魂课，淬炼忠诚品格。各巡察组临时党支部始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，持续强化理论武装、筑牢思想根基。开展理论学习、专题研讨9次，红色教育主题党日5场，书记讲党课4次，实现参巡干部学习全覆盖。紧扣政治巡察定位，细化出台《政治巡察重点及突出问题表现清单》，统一监督标尺，推动理论学习成果转化为精准查找政治偏差、做实政治监督的实践能力。

抓实业务赋能课，锤炼履职本领。各临时党支部坚持实战导向、以干提能，针对抽调干部业务不熟、经验不足等短板，常态化开设“巡察微课堂”，推行“老手带新手”传帮带模式，围绕谈话突破、线索研判、底稿制作、报告撰写等重点内容实战化培训8次，结对帮带年轻干部12名。系统梳理形成区直单位10大类44项109个典型案例、村（社区）8大类11项62个典型案例，覆盖民生保障、“三资”管理等重点领域，为一线巡察提供实操范本，持续提升精准发现问题、精准定性问题、精准研判风险的专业攻坚能力。

抓实为民初心课，践行群众路线。各临时党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众路线贯穿巡察监督全过程，将回应群众关切、解决民生难题作为巡察工作落脚点。坚持开门巡察，通过设点宣传、发放《致群众的一封信》、入户走访等方式，走访群众200余户，收集群众意见建议50余条。紧盯教育医疗、乡村振兴等民生领域开展靶向监督，推动解决老居民楼燃气不通、村排洪沟污水整治、村内藕塘断水等群众急难愁盼问题12件，将巡察成果转化为基层治理实效，提升服务治理能力。

抓实纪律规矩课，筑牢廉洁防线。各临时党支部严管厚爱结合、激励约束并重，把纪律作风建设贯穿巡察工作全过程。每轮巡察进驻前，组织全员开展纪律、保密和警示教育，签订巡察纪律承诺书。出台巡察组作风纪律后评估办法，由被巡察单位反向评价巡察干部履职作风，围绕“六项纪律”、中央八项规定精神落实等方面发放测评问卷200余份，巡察干部作风纪律满意度达100%。以全流程监督约束督促巡察人员严守底线，树立忠诚干净担当的巡察队伍形象。

下一步，将持续把巡察一线作为淬炼能力的主阵地，认真学习贯彻习近平党建思想，积极发挥临时党支部战斗堡垒作用，以临时党支部的“活力”激发巡察发现问题的“动力”，引领新征程巡察工作高质量发展，为辖区全面从严治党和经济社会发展保驾护航。