“如何打好发现问题‘组合拳’，提高巡察监督精准度，是我一直在思考的问题……只有脚底沾满泥，才能巡出真问题。”日前，淮南市委第三巡察组组长在“巡察微课堂”上为巡察机构全体人员传授经验。
今年以来，淮南市委巡察机构聚焦干部队伍能力建设，通过创新开设“巡察微课堂”、抓实巡前精品课，精准开展“滴灌式”培训，为即将“出征”队伍“充电蓄能”。
创新开设“巡察微课堂”。聚焦巡察机构干部队伍能力建设，结合机关日常集中学习，开讲“巡察微党课”。突出精准高效，每次安排一位组办负责人领讲，以“党建+巡察”“研讨+问答”等形式，巡前、巡中、巡后不定期开展，着力提升巡察干部基本内功。
组建青年学习小组。建立巡察党支部青年学习小组，按照“干什么学什么、缺什么补什么”要求，组织年轻党员开展“小灶式”学习，不断提高履职法治意识、规范意识、程序意识。
讲好“巡前第一课”。结合启动十一届市委第九轮巡察，对140多名抽调干部开展为期2天巡前集中培训，紧密结合新一轮巡察对象特点，邀请省、市有关处室和单位负责同志，精心设计9节精品课程，既有《条例》解读课、巡察方法论课、法治建设理论课，又有参加省委巡视复盘课、监督重点和流程讲授课、如何发现问题线索实操课，同时引入案例教学，为全体参巡干部提供手把手、面对面指导。
“利用开设‘巡察微课堂’、讲好‘巡前第一课’等载体，进一步引导巡察干部在学中干、干中学。下一步我们将不断丰富课堂形式，切实提升巡察干部履职能力，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。”市委巡察办负责同志表示。（淮南市纪委监委）
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