“你单位民主集中制执行不严，未严格落实‘末位’表态制，身为第一责任人，必须引起高度重视，建立健全工作机制……”日前，在十二届临泉县委第九轮巡察反馈会上，县委巡察工作领导小组组长对被巡察单位主要负责人进行“点对点”通报，一针见血、不留情面。
近年来，该县坚持把加强“一把手”等关键少数监督作为巡察重要政治任务，紧盯“准备、报告、整改”关键环节，全面强化对“一把手”监督，带动主体责任、监督责任、“一岗双责”压紧压实，推动全面从严治党不断取得新成效。
在具体工作中，该县建立了巡察机构与纪委监委、组织、财政、审计等13个部门的巡前贯通协作机制，充分发挥综合监督优势，精准发现问题。巡前，县委巡察办在书面征集各巡察联动部门意见的基础上，组织巡察组与联动协作部门召开面上情况集中通报会和“点对点”重要情况沟通会，收集有关被巡察党组织“一把手”等关键少数线索、信访、审计等情况，并建立问题清单和权责清单，提高巡察发现问题的针对性和精准度。
为不断提高巡察发现问题的精准度，该县坚持以问题为导向，聚焦“测、谈、访”做细巡察监督，即通过召开巡察动员会，发放民主测评表，广泛征求被巡察单位党员干部对“一把手”关键少数正反两方面评价；用好谈心谈话法宝，将关键少数工作、生活情况作为必谈内容，选取不同类别、不同层级的党员干部群众，分类制订谈话提纲开展谈话；有针对性地走访服务对象，通过问卷调查、随机访问了解关键少数联系服务群众、群众满意度等方面情况，多角度、多层次了解“一把手”等关键少数履职用权情况，深入发现剖析问题，精准勾勒“政治画像”，在巡察报告中单独列出，并向县委主要负责人报告。
巡察整改是政治巡察的“后半篇文章”，决定着政治巡察的实际效果。巡察结束后，该县将巡察发现“一把手”问题一并向有关部门移交，作为日常监督、考核评价、选拔任用的重要参考。对“一把手”出现人员调整的，建立新任“一把手”接续整改提醒机制，向新任“一把手”发送提醒函，督促“新官理旧账”。同时，紧盯“一把手”等整改落实情况，开展“纪巡审”“纪巡”联合评估监督，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。
“下一步，我们持续将‘关键少数’作为巡察监督的有力抓手，深化成果运用机制，以‘关键少数’引领绝大多数，不断推动巡察监督提质增效。”该县巡察办相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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