“这次业务培训对我来说是一场‘及时雨’，让我对巡察工作的政治定位、主要任务、工作方式有了深刻的理解，在今后的工作中，我将坚持学思用贯通，在笃行实干中提升政治素养和工作能力……”十四届县委第十轮巡察培训会结束后，新入职巡察干部队伍“新兵”小李感慨地说。
为进一步加强巡察干部队伍建设，打造过硬巡察“尖兵”，更好适应新时代巡察工作的新要求，近日，颍上县委巡察机构举办为期3天的巡前业务培训会，为30余名巡察干部传授经验、答疑解惑。
“巡察工作涉及领域广，只有坚持‘边学边巡、常学常用’，才能练就过硬本领。我们精心组织这次培训，内容既有理论知识，帮助巡察干部熟悉巡察业务流程，又有工作实务，结合实际案例指导‘新人’掌握巡察方式方法。”县委巡察办负责人介绍。
为确保培训取得实效，本次培训采取集中授课和组内研讨相结合的方式，用好“巡察人讲巡察事”，安排经验丰富的巡察组有关负责人围绕《如何精准发现问题》《如何开展巡察谈话》等实务性课程进行生动讲解。同时，根据本轮被巡察单位特点，邀请县纪委监委一线办案人员对教育、医疗等领域群众身边不正之风和腐败问题开展专题辅导，着力提升巡察发现问题的针对性和有效性。
此外，针对以往巡察过程中少数巡察干部存在的发现不了问题、问题浮于表面、对问题分析不准等情况，各巡察组采取“一对一”“手把手”等方式开展组内培训，实施精准“滴灌”，帮助巡察组成员有效掌握巡察方法，提高发现问题、分析问题、处理问题能力。今年以来，已开展巡前培训3次150余人次。
“业务培训重在务实功、求实效。我们将持续创新培训方式方法，切实发挥‘传帮带’作用，真正使巡察岗位成为锻炼培养干部的‘大熔炉’，锻造政治过硬、本领高强的巡察‘尖兵’，推动巡察工作高质量发展。”县委巡察工作领导小组有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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