利辛县委巡察办为建立健全监督贯通融合机制，与县纪委监委和组织部等部门协同联动，促成工作合力，同题共答，同向发力，进一步提高巡察工作成效。
巡前会商，做足巡察功课。巡察进驻前，县巡察组同县纪委监委、组织部等多家单位召开巡前情况通报会，有效运用现有监督成果，掌握被巡察党组织日常监督、专项检查以及排查信访问题线索等内容，促进巡察监督步入“快车道”。以清单形式对接被巡察党组织并召开沟通见面会，明确提出支持和配合工作的相关要求，保障巡察工作顺利开展。与新闻信息部门建立协调协作机制，采取“线上+线下”“传统+新媒体”相结合的方式鼓励群众参与监督、支持巡察。
巡中协助，提升监督质量。巡察期间，与县纪委监委合作，发挥在重要问题判断和政策适用等方面的职能优势，提高排查问题线索的“精密度”“含金量”；与组织部门开展选人用人专项检查，发现普遍性、深层次问题并形成专题报告；与审计部门开展巡审协同，以全方位、多层次深度联动，达到“1+1>2”的效果；与宣传部门开展意识形态工作责任制专项检查，重点对党委（党组）落实意识形态工作责任制方面进行梳理。
巡后互联，共推问题整改。巡察问题反馈后，县委巡察办协同多方力量，成立整改督导组，与被巡察单位“面对面”“头碰头”传导压力。召开被巡察单位整改专题培训会，参与部门依据本职责对方案提出整改思路和建议，对被巡察党组织制定的整改措施和整改成效逐个核查、会审并指出存在的问题和不足，最后由部门专业骨干组成评估组对反馈后的整改成果进行评估，确保整改成果落地见效。
十届县委巡察工作启动以来，县委巡察办与多部门开展工作联动20余次，逐步完善信息互通、资源共享、优势互补的协调协作机制，推进巡察监督提质增效。（亳州市纪委监委）
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