近期，宣城市烟草专卖局（公司）在全市系统开展“纪律作风整顿提升年”活动，聚焦纪律作风建设薄弱环节，精准发力、靶向施策，推动纪律作风整顿工作走深走实、落地见效。
以“学”为基，筑牢纪律作风“思想防线”。该局坚持把学习作为首要环节，精心组织系列专题教育活动，通过“以案示警、以规明纪、以文化人”三维模式，确保学习入脑入心。坚持用“身边事”教育“身边人”，组织集中观看本市查处的典型职务犯罪案例警示教育片，赴地方法院“沉浸式”旁听职务犯罪案件庭审，让纪律“高压线”在干部职工心中真正带电生威。针对新出台的全省系统工作人员处分规定，纪检部门组建宣讲团深入各业务条线开展“分层分类”专题宣贯解读，并结合日常监督发现的问题进行案例化讲解。立足本土特色，精心设计并印制发放主题手册，通过“一标一廉语”“一图一故事”等生动形式，将“俭以养德”“清正廉明”等廉洁理念融入日常、寓教于藏。
以“查”为要，揪出作风建设“突出短板”。通过“深挖细查自身短板、广开渠道听取民意、下沉一线体察实情”等多措并举，精准识别作风领域中存在的问题。要求干部职工开展深度自查自纠，填写个人对照自查情况表及承诺书。各部门梳理在担当作为、服务效能等方面存在的问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现、新变种。坚持“开门搞整顿”，多渠道收集群众、服务对象对干部职工的工作作风等方面的意见建议，同步覆盖谈心谈话，确保问题查摆见人见事、触及思想根源。通过实地观察、亲身参与、直接对话零售客户，切身感受政策执行“最后一公里”的梗阻，从中发现流程设计不合理等“看不见”的问题。
以“改”为本，打好作风改进“攻坚之战”。针对查摆问题，坚持“靶向治疗、立行立改”，确保整改落实落细，推动作风建设融入日常工作。针对纪律作风建设不够严实深细、监督执纪存在薄弱环节等问题，精准制定并落实整改措施，明确责任主体与时限要求，确保问题真改实改。坚持严字当头，动真碰硬处理违规违纪行为。对个别触碰红线的员工，果断采取主动劝退措施，旗帜鲜明地释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号。制定纪律作风常态化教育实施办法，在后续工作中定期召开全员警示大会、家属助廉座谈会等，通过持续不断的文化浸润，旨在将纪律规矩意识真正内化于心、外化于行。
下一步，该局将切实把作风建设成效转化为干事创业的强大动力，持续推进作风建设常态化、长效化，为推动全市系统高质量发展提供坚强纪律保障。（宣城市纪委监委）
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