2024年以来，淮北矿业集团纪委聚焦主业主责，树牢系统观念，在强化纪法意识、措施使用、协同联动上聚力用劲，持续释放从严监督执纪问责的强烈信号。截至目前，两级纪检机构给予党纪政务处分98人，收缴违纪违法所得和挽回经济损失486.91万元，6名党员干部向组织主动说明有关违纪违法问题。
强化纪法意识。集团纪委以党纪学习教育为契机，坚持全局性谋划、整体性推进，组织纪检干部带头学纪、知纪、明纪、守纪，引导全体纪检干部自觉把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，刻印在心、践之于行。坚持融入日常、抓在经常，认真对照纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单，组织“晨学十分钟”、业务讲学、全员培训、技术比武等多种形式的学法学规活动，推动纪检监察干部带头尊法学法守法用法，全面锻造高素质专业化的纪检监察“铁军”。
强化措施使用。集团纪委深入贯彻落实监督执纪工作规则、监察法实施条例等法规制度要求，牢固树立“无安全不办案”理念，将依规依纪依法采取各项措施作为确保监督执纪执法质量的重要一环，强化对措施使用“事前、事中、事后”的全过程监管，扎紧织密制度笼子，规范执纪执法权力运行。规范事前监管，编印《监督执纪执法操作规范及文书式样》下发至各级纪检监察机构，实行措施审核备案制度，明确专门部门、人员负责措施使用审核编号、台账管理，强化对各项措施适用主体、使用阶段、审批权限、办理程序等工作的精准指导和审核把关。做实事中监管，实行措施使用和用印双台账管理，重点加强对相关案件承办室组谈话安全情况的过程监督，确保措施使用稳妥规范。强化事后监管，以案件质量评查为抓手，定期对措施使用情况开展专项检查，严防失控漏管。
强化协同联动。集团纪委始终保持惩治高压态势，紧盯重点人群、重要领域、关键环节，会同工会、审计、财务等部门专业力量，开展常态化全覆盖实地督导，一体推进“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动、工程建设招标投标和物资购销领域专项整治，严肃查处职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。坚持办案是最有力的监督，深化运用“四合一”交叉协作监督办案机制，灵活采取“巡审”“巡纪”“纪审”联动监督和“室企地”联合办案等方式，推动各类监督优势互补、力量叠加，并紧盯监督检查、案件查办中发现的管理盲区、问题短板，持续深化以案促改促治，把办案、治理、监督、教育贯通起来，实现查处一案、警示一片、治理一域。（淮北矿业集团纪委）
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