安徽叉车集团纪委在党纪学习教育工作开展以来，创新学习方式方法，积极搭建“三个平台”推进党纪学习教育，努力在学纪、知纪、明纪、守纪上有新进步新提升，确保党纪学习教育走深走实、取得实效。
搭建授课平台实现先学一步。集团纪委搭建党纪学习教育授课平台，要求纪检干部先学一步、学深一层，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对照总则、附则及“六大纪律”具体条款，从条例历史沿革、修订内涵意义、新旧条例对比、违纪行为特征等方面，结合案例进行逐章逐条解读，精心准备了七个专题辅导PPT课程，在支部党建“一点课”上进行多轮试讲，通过全员参与、全员覆盖，强化纪检干部对党纪知识的深层次掌握。
搭建互动平台强化研讨交流。集团纪委搭建纪检系统“微课堂2.0”学习平台，打造纪委机关与二级纪委共同开展党纪学习教育的“互动式讲堂”，每次安排一名纪检干部围绕党纪学习教育内容、日常监督工作经验、执纪审查措施使用等方面进行交流分享，现场答疑解惑。通过研讨深刻领会开展党纪学习教育的重要意义，准确把握目标要求，落实具体学习举措，做到原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，让参加的每一名纪检干部真正搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，树立正确的权力观、政绩观、事业观。
搭建联学平台促进共同提升。集团纪委搭建联学共建学习平台，创新学习方式方法，纪监党支部采取“走出去”和“送上门”的联学共建模式，针对性地选取了党群党支部、财审党支部、进出口党总支、综合党支部等6个基层党组织开展联学共建活动，采取“第一议题”联学、共建方案宣贯、“六大纪律”解读、党纪知识答疑等方式，促进支部联学共建活动取得实效。同时，将党纪学习教育与正在开展的职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作结合起来，引导各单位排查岗位廉洁风险，建立“小微权力”清单，制订廉洁风险防控措施，解决职工群众的“急难愁盼”问题，有效化解职工群众操心事、烦心事、揪心事。（安徽叉车集团纪委）
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