“全面从严治党重在从严管理干部，对干部要真管、敢管、严管，这样才能惩前毖后、治病救人。你作为全县最年轻的镇纪委书记，更要勇于担当，切忌失之于宽、失之于松、失之于软……” 3年前，我从县直单位提拔为花桥镇纪委书记，县纪委主要领导对我进行了一场严肃的任前谈话，这份教导在我对任职满怀期待之余又让我心怀忐忑。
记得，刚刚到任不久，镇纪委在监督“小微权力”交叉互查工作中了解到，某村在为村民申报危房改造时未按规定进行民主评议，且公示程序履行不到位，导致部分群众有疑问，甚至到村委会诘问，干群关系颇受影响。群众关切无小事。了解到这一情况后我立即按程序进行调查，最终给予村委主要负责人、具体经办人员党内警告处分。
处置后，私下有人向我质疑，“申报对象符合危房改造条件，且村两委人少事杂，‘简便操作’情有可原，何必……。”
“千里之堤毁于蚁穴。不按程序办事从表面上看是小过小错，如果不能及时止住，谁能保证下次没有优亲厚友、暗箱操作等情况发生？给予警告的目的就是让他为之一震，及时纠错，防止‘好同志’变成‘阶下囚’，这才是党委对同志的真关心和真爱护”。我严肃认真的解释让这位同志点头称是。
一石激起千层浪，此后，包括该村在内的所有村（居）两委，在履行危房改造、低保申领等为民服务工作中都严格按照“小微权力”监督制约新机制要求全程公开透明，再也没有干部因该项工作受到处分。
“其实一开始我确实有点抵触情绪，但是看到这件事让规范、公开、监督的观念在所有村干部心中扎下了根，群众也很信服，慢慢的我也就没有气了。再想想，如果不是你们管得及时，小毛病酿成大问题，可能等待我的就是另一种结果。”事隔一月有余，我与那名受到处分的村委负责人又认真谈了一次。坚持抓早抓小，把“严”字体现在日常教育监管中，润物无声地强化廉政教育，是组织对干部应有的责任和温暖。如果只搞一团和气，看起来是“宅心仁厚” “体察下情”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。
三年岁月，像这样的事情还有很多很多。三年的实践让我从纪检“新兵”蜕变为“老兵”，也让我明白了一个道理，一名干部的培养成长之路十分不易，正是源于这份不易，才更加需要像对待家人那样用心呵护每一名干部，我也将始终牢记有“硬度”才有“温度”这样一份执纪初心，充分运用好监督执纪问责，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。（芜湖县花桥镇纪委 程文成）
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