“高某同志现在其所分管的工作场地检查工作进展情况，不辞辛苦，相比受处分前更加认真、细致。高某同志也积极和我们沟通交流，对自己工作失职深表悔意。”这是高某的同事对他的评价。为什么会有这么一说？原来，高某在2018年5月份因为工作监管不到位，未能正确履行职能而受到了警告处分……
2018年11月13日，城关街道纪工委办公室紧张有序运行，正在为暖心回访做准备工作，重点了解受处分人员的思想状况，加强对处分人员的管理教育，让受处分人员感受到组织和领导的关心。
上午10时，我们来到高某办公室，想了解一下他当前的思想和工作状况。高某不在。回访组便向其同事侧面了解下，于是便有了开篇一幕。
回访组通过电话联系高某，约半小时后高某快步赶回办公室，一进门便说：“不好意思，刚刚检查工作去了。”接着便向回访组介绍了近期工作开展情况。从其介绍能看出，他工作确实很辛苦，每天一早就对其分管的片区进行工作检查，亲力亲为。但是他看起来很轻松，没有丝毫受处分的阴影。
回访组对此感到很欣慰，工作积极，精神饱满，想到其收到处分结果时的委屈，我们问：“看来这都不需要回访了嘛，你大概已经走出处分的阴影了，现在还觉得委屈么？”
“哪里委屈，不委屈，由于我工作的失职，造成不良影响，应该受到处分。领导也经常找我谈心，耐心教育我，帮助我端正态度，我也积极和同事沟通交流，大家对我都非常支持。”想到自己当时思想上的扭不开，他感到有点羞愧。
“你的表现，组织都是看在眼里的，也是给予肯定的。最近在工作、生活上是否有什么困难需要组织给予解决的？”
“工作很顺利，感谢组织和领导的对我的关心与帮助。我虽然受到了处分，但我并没有把它当做是一个包袱，而是对我的一种鞭策和动力。组织没有放弃我，我更要严格要求自己、约束自己，认真履职，绝不辜负组织和领导对我的期望。”高某满怀感激。
听到这番话，我们笑了。（ 城关街道纪工委 殷晓妹）
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