“自换届以来，市纪委监委全面贯彻落实中央纪委、省委、省纪委和市委关于严肃换届纪律的相关要求，立足职责定位，坚持跟进监督、全程监督、精准监督，当好‘四员’，为全市换届工作提供坚强纪律保障。”六安市纪委监委相关负责人表示。

提高政治站位，当好“护航员”。市纪委监委自觉将思想和行动统一到中央和省、市委的部署要求上来，主要负责人亲自谋划、亲自部署，明确委党风政风监督室和组织部为牵头部室，负责换届风气监督工作。坚持逢会必讲、逢会必提，每双周听取换届风气监督工作汇报并作出部署安排，先后召开相关会议11次，多次在党史学习教育、全市纪检监察工作务虚会等相关会议上对换届纪律提出具体要求。自11月全市政府人大换届启动以来，委主要负责人先后赴舒城、霍山等县区督导调研相关工作。11月22日，委主要负责人参与市委组织开展的县区委主要负责人廉政谈话。委领导班子成员和纪检监察室按照督导联系要求，通过走访调研、听取汇报等方式，切实加强对县区换届工作的指导督导。

明确纪律要求，当好“宣传员”。市纪委监委始终将政治纪律和政治规矩贯穿换届始终，以零容忍的态度正风肃纪，保障全市换届工作平稳有序推进。印发《关于进一步加强监督严肃换届工作纪律的通知》，明确“十个严禁”要求。联合市委组织部印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》等，市县共组织24287人签订《严守换届纪律承诺书》。加强换届纪律风气宣传工作，在市县纪委网站、公众号、短信平台等加大换届纪律信息推送力度，联合编印《严肃换届纪律资料选编》1000余本、《换届纪律提醒卡》2000余册，向全市重点人群发送换届纪律提醒短信10240条。积极开展专题谈心，截至目前，市县乡党委及纪委监委机关、组织部门负责同志开展谈心谈话17368人次。

强化督查督导，当好“监督员”。坚持抓节点、盯重点，坚持全过程、全方位。换届伊始，联合市委组织部成立专项督导组，由市纪委分管副书记任组长，在党委换届期间，对各县区开展了3轮次的专题督导。市纪委监委选派5名副处级领导干部、10名科级干部参加全市县区党委换届考察督导组，全程参与县区党委换届工作。派出8名同志参加市第五次党代会相关工作，做好选举全过程监督。12月21日，市纪委监委联合市委组织部成立7个巡回督查组，对各县区开展县乡人大政府和县区政协换届风气督查，督查各县区严格落实换届制度，严格履行换届风气监督职责。

加快线索处置，当好“守门员”。畅通监督渠道，全市各级纪检监察机关充分发挥“信、访、网、电、微”等综合举报受理平台作用，及时受理违反换届纪律问题举报，做到专门登记、快速办理。严把干部使用党风廉政意见回复关，今年以来，回复1902人次，提出暂缓使用意见10人次，提出不宜使用意见7人次。其中换届事项党风廉政征求意见回复1311人次，提出暂缓使用意见8人次，提出不宜使用意见7人次。党委换届期间严把换届人选党风廉政意见回复关，回复792人次，提出暂缓使用意见1人次，提出不宜使用意见6人次。人大政府政协换届党风廉政征求意见519人次，提出暂缓使用意见7人次，提出不宜使用意见1人次。（六安市纪委监委）