“建议你单位进一步规范档案管理场所，明确档案责任人，完善档案管理制度……”日前，淮南市八公山区纪委监委向镇党委下发监察建议书，要求结合实际制定整改方案，明确整改措施和时限，这是淮南市八公山区纪委监委利用纪检监察建议书做实做细日常监督、推进问题整改落实的一个缩影。

淮南市八公山区纪委监委注重发挥纪检监察建议书监督利器作用，立足“点上问题、面上解决”，针对日常监督、执纪审查、案件审理过程中发现的问题，在查清单位及个人直接责任的同时，找准制度和管理的漏洞，及时向责任单位下发建议书。以建议促责任落实，以建议促问题整改，以建议促制度完善，充分发挥纪检监察建议书的“利剑”作用。

精准“下书”直达病灶。力求“对症下药”，对监督中发现的问题，向有关党组织或单位提出纪律检查建议，对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题提出监察建议，向同一党组织、单位，既提出纪律检查建议又提出监察建议，制发纪检监察建议书，指出责任单位工作中的问题，并提出针对性强、务实管用的工作建议，督促责任单位举一反三，查找监管漏洞，补齐制度短板，推动权力规范高效运行，真正让纪检监察建议书长出“利齿”、直击痛处、直达病灶、治病除根。

闭环“督书”落实整改。为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改打折扣，八公山区纪委监委坚持以解决问题、改进工作、完善制度作为提出建议的出发点和落脚点，建立纪检监察建议书从下发建议，到跟踪监督，再到形成报告，最后到整改成效的闭环管理模式。对下发的建议书，通过电话提醒、监督检查、限期报送整改情况等方式督促责任单位落实整改，坚决防止责任挂空挡、整改走过场，切实做到“发出一份建议书、解决一类问题、完善一批制度、规范一个单位、治理一个源头”的效果。

跟踪“验书”标本兼治。充分发挥派驻纪检监察组“哨兵”“探头”作用。在纪检监察建议书发出后，带着问题监督责任单位，协助责任单位分析问题产生的根源，认真排查管理中的漏洞和薄弱环节，全面查找本单位的廉政风险点，深入指导并完善相关制度机制和规范权力运行，真正做到建章立制、正本清源，充分发挥纪检监察建议书标本兼治的作用，保证纪检监察建议管根本、管长远。

截至12月，八公山区纪委监委共发出纪律检查建议书5份，监察建议书2份，共提出建议15条，已完成整改15个。“下一步，八公山区纪委监委将深度聚焦部分党组织或单位存在的共性问题、突出问题，坚持靶向思维，确保发现问题有深度、指出问题有力度、整改落实有强度，坚决克服建议书难执行、执行难等突出问题，切实达到查处一案、下发一书、警示一片、治理一方的效果。”区纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）