日前，安徽省巢湖市纪委监委驻市教体局纪检监察组从群众来访、监督检查等环节入手，发现群众对“入园难”问题反映强烈。该组随即启动联动协作机制，联合市教体局工作人员深入城区街道进行实地调研，督促推动解决入学难、招生过程中吃拿卡要等问题，切实维护群众利益。
今年以来，合肥市纪委监委着力建制度、强机构、壮队伍、提能力，不断提升派驻监督工作科学化、规范化、专业化水平，增强派驻监督质效。
探索以派驻形式强化对国有企业监督。在庐阳区，区纪委监委日前设立驻国企派驻纪检监察组，将派驻监督范围扩大到所有区属国有企业。“在某区属国有企业实施的淮河路步行街改造提升项目过程中，我们紧盯重点环节、重要节点，主动监督、靠前监督，推动重大项目建设更高效、更廉洁。”庐阳区纪委监委驻区属国有企业纪检监察组组长李旭介绍，通过驻点办公、专项督查、现场督查等方式，充分发挥“探头”作用，发挥近距离、全天候、常态化的优势，全面了解掌握被监督单位的政治生态和业务推进情况。
为擦亮基层派驻监督“探头”，合肥市纪委监委探索“室组”联动模式，整合力量，做好情况通报、问题移交、成果运用、整改监督等工作，破解基层监督难题。“依靠县纪委监委的指导和支持，帮助我们对疑难案件进行把关，提高了乡镇办案效率和水平。”肥东县撮镇镇纪委书记褚劲松表示。
总结派驻监督经验，探索创新体制机制。合肥市纪委监委出台派出乡镇（街道）监察办公室工作办法，规范和明确监察办公室的职责权限、监察范围、监察程序等重要事项；制定进一步发挥村（社区）党组织纪检委员作用的意见，推动发挥监督员、信息员、宣传员“三员”作用。截至目前，合肥市统筹指导9个县（市）区纪委监委调整设立82个派驻（派出）机构，实现了对493家县一级党和国家机关的监督全覆盖。
合肥市纪委常务副书记、监委副主任左学和表示，通过构建自上而下、横向到边、纵向到底、组织严密的监督网络，不断推动全面从严治党向纵深发展。（通讯员 刘颂）
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