“你们有没有收到或者听到有说情、打招呼等违反换届纪律方面的反映？”近日，弋江区纪检监察干部到龙华社区开展换届风气风险隐患排查时向社区干部追问道。
村居“两委”换届选举在即，弋江区各级纪检监察组织多举措保障换届选举风清气正，将想干事、能干事、干成事的选进村居两委班子里。
坚持宣传教育，明确换届纪律。充分利用宣传栏、微信群、电子显示屏、换届提示卡等多种方式，多渠道宣传换届选举“十严禁”，明确纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，营造良好的社会舆论氛围。多层次全网格组织专题学习、观看警示教育片、学习典型案例警示录、开展谈心谈话等活动，形成纪律严明的高压态势。
开展监督检查，形成震慑。为严肃换届纪律，加强换届风气监督，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，街道和社区纪检部门紧盯换届工作关键节点，积极深入换届纪律监督工作，多方面整合举报箱、热线、网络、信件等方式，确保信访举报渠道畅通。对信访举报中涉及的违反换届纪律问题以及干部群众中反映强烈的突出问题，进行分类处置和核查，防止干部“带病提拔”，做到发现一起，报告一起，查处一起，确保问题严查快结，对违反换届选举问题及时进行通报，着力提高换届纪律执行力和震慑力，确保村居两委换届工作顺利推进。
落实廉政审查，保证干部队伍纯洁。街道纪工委始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，对两委换届提名、自荐、调动的干部，通过明察暗访、信访查核、纪律审查等方式并结合平时工作表现把好廉政审查关，坚持“四个必定”，实行“零容忍”，真正让德才兼备、群众公认、干事创业的党员干部选进两委班子。（芜湖市纪委监委）
请输入验证码