四月的清晨，皖南小城沐浴在淅淅沥沥的春雨中。宁国市第四乡镇纪检监察工作协作区的全体纪检监察干部早早地来到绩溪县李夏同志先进事迹陈列馆参观，通过回顾李夏同志短暂而不平凡的一生，实现心灵的启迪和思想的洗礼。
“李夏亲手制作的笔筒上刻的那句‘清心为治本、直道是身谋’给我留下了深刻印象，这是一名纪检监察干部最真诚地内心独白，也是我们每个‘打铁人’都应时刻置于心中的行事准绳。”谈及参观后的感受，该市霞西镇纪委副书记涂修鹏感慨地说。
为切实破解基层纪检监察监督工作中的痛点、难点和堵点问题，推动监督向群众身边延伸，近期，该市纪委监委根据上级部署扎实开展“不愿监督、不敢监督、不会监督”问题专项整改工作，通过解决思想问题、提升业务本领、汲取榜样力量、强化整改提升，努力探索积累一批卓有成效的经验做法，不断提升全市纪检监察监督工作质效。
“我市划分了五大乡镇纪检监察工作协作区，解决了人手不足的问题，同时制定下发了工作要点，进一步解答‘干什么、怎么干’，有效推动解决基层监督难问题。”市纪委监委第四纪检监察工作协作区、甲路镇纪检监察干部王颖介绍说。
据悉，该市先后组建了5个乡镇纪检监察工作协作区及3个派驻机构协作区，构建了“3+1+N”协作区工作机制，结合实际制定《协作区审查调查工作规范》等10项制度性文件，不断提升基层纪检监察工作制度化、规范化水平。同时，为校准基层纪检监察组织“监督靶”，近期还制定印发了《2021年协作区工作要点》，引导全市纪检监察组织树牢目标、把准方向。
厘清职责、明确定位还远远不够，关键要解决部分基层纪检监察干部在开展监督执纪时存在“老办法不管用、新办法不会用”等困惑。为此，市纪委监委利用每周五下午时间，定期举办“纪检监察业务大讲堂”，委领导班子成员、各部室负责人和业务骨干纷纷带头走上讲台，围绕与纪检监察工作相关的党纪党规、法律法规等进行详细解读，对监督执纪问责、监督调查处置具体业务开展现场辅导，大力营造“人人参加学习、人人钻研业务”的浓厚氛围，全年计划开展“大讲堂”17期，目前已开展2期。
“我们始终坚持实战练兵，今年以来共抽调41名纪检监察干部参加省、宣城市及本市审查调查、巡视巡察等工作。”市纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将严格按照习近平总书记提出的‘政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争’要求，努力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的纪检监察铁军。”（宣城市纪委监委）
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