“组织没有放弃我，不断教育我、帮助我，让我放下思想包袱更有信心做好今后的工作。处分对我来说是惩戒，但同时也是新的起点，今后我将严格要求自己，并用更勤奋、更高质量的工作来弥补。”一名受到警告处分干部在接受回访教育时说道。
十九大以来，芜湖市纪检监察机关始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将严管和厚爱相结合，在持续加大监督执纪力度的同时，格外注重做好“后半篇文章”，对受处分党员干部开展暖心回访，教育引导违纪干部真心认错悔错，积极改过自新，激发他们以昂扬的斗志重新投入工作，实现从“有错”到“有为”转变。
“惩”只是手段，“治”才是目的。纪检监察工作是政治工作，全市纪检监察机关把思想政治工作融入回访教育中，抓细抓实回访前准备工作，详细了解被处分人思想动态、现实表现等情况，找准问题症结，做到底数清、情况明，制定有针对性的回访方案，疏导结合，不断提升暖心回访教育的实效性，使被处分人减轻心理压力，真正感受到组织的温暖，正视错误，恢复干事创业的积极性。
“激励与约束并重，才能帮助受处分干部心理上认同组织，思想上认清错误，从而更好地继续投身工作。”市纪委监委审理室有关负责人说道。
暖心回访更要注重教育成果运用，扩大治本效应。回访结束后，纪检监察机关将被处分人思想状况、工作表现、评价反映等内容及时录入个人档案，同时督促被处分单位落实帮扶责任，为确有困难的被处分对象排忧解难，强化疏导教育、措施落实的跟踪问效，最短时间实现“落雁归队”目标。十九大以来，全市共开展暖心回访1442人次，受处分干部在组织帮助下重整行装，奋进在推进高质量发展的征程上。（芜湖市纪委监委）
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