“这次集中登记干部廉政档案，把个人的各种重大事项都要写入档案，为我们每人精准制作了一张‘廉政身份证’，时刻督促我们慎独慎微地开展工作，慎始慎终地绷紧廉政弦。”砀山县关帝庙镇邵楼村党总支书记李长敏在镇纪委核对个人廉政档案信息时，颇有感触地说道。
日前，砀山县纪委监委印发《关于基层廉政档案录入相关要求的通知》，督促各镇（园区）纪（工）委、派驻（出）纪检监察机构统筹加强健全基层单位廉政档案建设工作，为进一步加强基层党风廉政建设，精准分析和掌握基层领导干部党风廉政建设情况及对基层领导干部的监督、管理、任用提供重要依托。
该县纪委监委针对基层领导干部廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况，结合工作实际制发任务分解方案，由相关科室牵头，明确责任人、完成时限和责任内容，采取“先电子后纸质、先建档后实时更新”的全覆盖管理方式，把涉及的干部基本信息、任免审批表、述职述德述廉、民主（组织）生活会、问题线索等材料均归入档案，同时，严格规范档案使用范围，做到专人负责、专人管理，确保档案管理安全。
“廉政档案借助科技的翅膀，能够实现数据采集、指标评价、廉政预警、精准发现问题等，让每一名建档干部时刻感到一种有形的压力，从而自觉养成依规依纪依法廉洁从政的习惯，着力推进不敢腐、不能腐、不想腐目标的实现。”该县曹庄镇纪委书记陈威说出自己的工作感受。
廉政档案是领导干部的“体检报告”，作为党员干部评优评先、选拔任用过程中出具党风廉政意见的一项重要依据，在廉政档案栏，每位党员干部相关的党纪政务处分、信访举报、谈话函询等个人信息都会一清二楚，给每位建档干部戴上了一个廉洁从政的“紧箍咒”。
“要注重发挥廉政档案常态化监督功能，通过对档案资料的及时收集、梳理分析，对建档干部出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，切实做到抓早抓小、防微杜渐。”该县纪委监委分管负责同志在会议上强调，要不断强化廉政档案廉情动态监督管理，把廉政档案作为纪检监察机关开展日常监督的重要抓手和有力支撑，确保廉政档案工作在实际运用中取得实实在在的效果。（宿州市纪委监委）
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