“廉政档案是纪检监察机关在对党员干部加强管理和监督过程中，形成的反映党员干部基本情况和廉洁自律状况的历史记录。动态更新、规范完善廉政档案，是纪检监察机关有针对性开展教育监督管理的重要举措。”宿州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组负责人说道，“新年伊始，我们就更新完善了7家监督单位300余名党员干部的廉政档案”。宿州市纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，通过建立廉政档案，助力进一步履行好监督执纪问责的职责。
全面覆盖，应建尽建。按照分级负责原则，将派驻监督单位科级及以下党员干部全部纳入廉政档案建档范围，及时录入电子廉政档案。针对人员调整、岗位交流频繁的特点，加强与监督单位信息共享，实时动态管理，为干部日常监督管理、线索分析研判处置、党风廉政意见回复等工作提供帮助。
紧贴实际，动态更新。廉政档案包括党员干部个人基本情况、家庭主要成员和主要社会关系、受奖惩情况等，重点围绕操办婚丧喜庆事宜、执行礼品礼金上交等相关廉洁制度、问题线索及处置、党风廉政意见回复、廉政谈话等方面收集补充信息，确保应填报内容不遗漏，完整体现党员干部的廉政“轨迹”，实现对监督者精准“画像”。
抓早抓小，发挥实效。通过对廉政档案资料的收集、整理与分析，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。督促党员干部认真落实党风廉政建设责任，提高廉洁从政意识，提醒党员干部存戒惧、知敬畏，把廉政档案作为干部推荐、提拔、任用、表彰的重要依据，切实发挥廉政档案的作用。（宿州市纪委监委）
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