近年，芜湖镜湖区某街道纪工委收到一则线索举报，反映该街道某社区民政专干张某利用职务便利，侵吞保障性住房租金，涉嫌严重违法。该街道纪工委立即展开调查，但由于案情较为复杂，街道纪工委人员力量明显不足，街道纪工委主要负责同志立即上报协作区主任，相关纪检监察室从协作区内抽调25名纪检监察干部，成立办案专项小组。经过专项小组成员共同努力，最终圆满完成了该起案件的办理。

2020年，芜湖市纪委监委按照上级纪检监察机关部署，进一步深化乡镇（街道）纪检监察体制改革，规范设置协作区，在更大范围整合运用监督力量，提升基层纪检监察机关监督能力，推动监督下沉、监督落地，把监督触角延伸到田间地头、街头巷陌，提升基层监督效能。

谈及纪检监察协作区建设，镜湖区纪委监委主要负责同志介绍道：“2020年，省纪检体制改革专项小组出台《关于深化乡镇（街道）纪检监察体制改革的指导意见》，其中提到，要规范设置乡镇（街道）纪检监察协作区。我们制定了《镜湖区纪委监委设立纪检监察协作区工作制度（试行）》，进一步明确协作区职责，突出重点任务，理顺工作关系，赋予一定监察权限，既弥补了基层纪检监察组织办案力量不足“短板”，排除了人情关系干扰，又实现了监督与被监督的相对分离。”

纪检监察协作区建设更有助于提升纪检干部履职能力。弋江区纪委监委将街道纪工委书记、专职纪检监察干部、村（居）纪检委员纳入全员培训范围，在加强理论学习的同时，让街道纪检监察干部参与到案件审查调查中，通过集中培训、学思践悟、以案代训和实战锻炼的形式提升协作区纪检监察干部综合能力素质，不断增强履职硬功。

“协作区制度建立，有效解决我们镇一级纪委人员力量、能力水平不足等诸多问题，大大提高了我们执纪审查的效率，同时参与的过程也是培训的过程，能力水平也得到了提高……”南陵县籍山镇纪委书记周俊说道。

去年，为贯彻落实《关于深化乡镇（街道）纪检监察体制改革的指导意见》的要求,芜湖市纪委监委成立6个督察组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各县（市、区）深化乡镇（街道）纪检监察体制改革工作开展专项督察。全市纪检监察机关结合实际情况，采取两种方式推进协作区建设。一种是设立21个协作区，覆盖57个镇街；另一种是对部分镇街数较少的县区，采取“县区纪委监委领导班子成员+纪检监察室+镇街纪委+派驻机构”的方式，组成协作区，在推动形成上下协作和条条协作工作机制上积极探索，整合人员力量，分片区开展日常监督和审查调查工作。协作区既有效解决派驻机构和镇街纪委人员力量不足，又破解熟人社会监督难问题，有力提升基层综合办案能力和水平。2020年，仅无为市纪检监察协作区就处置线索72件，立案20件，给予党政纪处分33人。（芜湖市纪委监委）