今年以来，滁州市南谯区纪委监委着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续优化“四种形态”比例结构。1-12月，全区纪检监察机关综合运用“四种形态”处置166人，其中第一种形态134人，第二种形态21人，第三种形态4人，第四种形态7人。
防微杜渐，抓早抓小“治未病”。坚持“红脸出汗”在先，全面围绕贯彻落实中央八项规定精神、加强纪律作风建设等开展日常监督，1-12月，全区累计开展“咬耳扯袖”谈话1444人次；以区委巡察、派驻监督、 专项整治等为抓手，紧盯疫情防控、防汛救灾、“两项目三资金”等重点领域靠前监督保障，敲响“六稳六保”常态化监督重锤，累计运用提醒、诫勉等第一种形态“红脸出汗”134人，占运用“四种形态”总数的80.72%。发现问题及时提醒督办，防止小问题变成大错误。
追责问责，猛药去疴“祛顽疾”。用好监督执纪问责“杀手锏”，始终保持正风反腐高压态势。1-12月，结合扶贫领域腐败和作风问题治理，查处扶贫领域违纪案件11件57人，其中窝案2件9人，追缴专项资金14.034万元；强力推进扫黑除恶“四清”攻坚行动，26件问题线索全部核查处置到位，深挖彻查黑恶势力“伞网腐”问题8件8人。强化通报曝光，对2起违反中央八项规定精神、4起形式主义官僚主义和9起发生在群众身边的腐败问题通报曝光，发挥震慑效应。
警示教育，刨根问底“开良方”。结合深化“三个以案”警示教育，组织编印《警示录》，制作25块警示教育展板开展全区巡展，选取区法院执行局原副局长范某等严重违纪违法典型案例，制作警示教育片《末路》，自编自创《打“伞”破“网”严惩软暴力》动漫片。注重查案治本，结合审查调查发现的问题，累计发放纪检监察建议书13份，如针对延误停发残疾人“两项补贴”问题，分别向区民政局、区残联发出监察建议书，督促两家单位以案促改，建立“两项补贴”定期复核机制。
“坚持抓早抓小，规范运用‘四种形态’，不断提升发现问题的能力、案件线索的处置能力和突审能力，推动纪法贯通和法法衔接，打造本领过硬的纪律铁军！”南谯区纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）
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