今年以来，长丰县纪委监委进一步强化基层“小微权力”监督，整合监督资源力量，切实加强村级党组织纪检队伍建设，实现村级纪检监督组织的全覆盖，进一步有效提升基层纪检监察机构监督能力。截至目前，全县273个村居已全部配备村级纪检委员，其中女性64人、占23%；70后147人、占54%；大专以上学历111人占41%。
打基础,精心“选苗”。组织对村（社区）纪检委员现状摸排统计，先后收到情况总结、调研报告10余篇，搜集基层意见建议17条。选择双凤经开区、杨庙镇为样本点，加强督促指导、完善运作机制、细化工作职责。今年6月，在总结样本点经验基础上，督促各乡镇（区）从政治素养、工作能力、群众基础、任职经历等4个方面综合考量，注重以“述职评议、民主测评、个别谈话，了解核实”等方式强化考核管理，客观全面的评价纪检委员履职情况，对考核为优秀的纪检委员，积极争取作为“两代表一委员”推荐人选。
强措施,细心“育苗”。县纪委监委研究制定《关于进一步加强村（居）级纪检委员作用的实施意见》等制度规定，督促乡镇纪委制定加强纪检委员队伍建设的实施办法，进一步细化选配条件、程序以及职责权限。切实发挥村级纪检委员“来自一线、知根知底、就近监督”等优势，加强对苗头性、倾向性问题尤其是损害群众切身利益的问题排查，发现问题线索及时上报，有效拓宽问题线索来源渠道，协助做好群众思想工作，将矛盾解决在萌芽状态。今年以来，全县274名纪检委员共开展监督685次、收集问题线索37个、协助上级纪委开展工作155次。
建机制,暖心“护苗”。县纪委监委坚持把对村级纪检委员培训作为重点工作来抓，做到与纪检监察干部培训工作同步学习、同步培训、同步跟进，于10月27日至30日分两期对全县村级纪检委员进行全员培训，全县各乡镇（区）共培训村级纪检委员1166人次，持续提高村级纪检委员的履职能力。建立推广村（社区）纪检委员工作报告机制，组织纪检委员就“三资”管理、廉政教育、脱贫攻坚等方面工作相互交流、分享经验，共同磋商、解决难题。构建“乡镇纪检干部+村级纪检委员+村务监督委员会”的监督链条，对于重要节点、重要工作，联合组织社区纪检委员跨社区开展交叉监督，织紧织密监督网络，从而形成整体合力。（合肥市纪委监委）
请输入验证码