今年以来，濉溪县纪委监委聚焦监督首要职责，坚持内涵发展、精简高效等原则，持续深化纪检监察体制改革，通过合理设置机构，优化人员配置等举措，不断延伸监督“触角”、织紧织密监督网，推动纪检监察工作高质量发展。
做实日常监督。出台《日常监督工作实施细则》，将全县党员干部、公职人员以及从事公共事务管理的人员等7类人员纳入日常监督对象范围，运用检查抽查、约谈提醒、谈话函询、提出纪检监察建议等12种方式开展监督。建立协作会商、交叉互查、月报告机制，通过强化统筹调度、联系配合，及时解决日常监督工作中遇到的难题。
优化监督力量。实行3个综合派驻纪检监察组集中办公，综合监督47家单位，在履行派驻纪检监察组各项职责的同时，又赋予交叉互查、协作办案、指定查案等10项职责。集中办公试点实行以来，日常监督检查发现问题98个，提醒谈话126人，处置问题线索160件。同时，成立四个协作区，通过纪检监察室对口指导、定期召开研讨会等方式，探索建立科学合理、规范有序、保障有力的协作区运行机制，切实解决乡镇纪委力量薄弱、熟人干扰等问题。协作区成立以来，共指导镇纪委处置问题线索70件，立案24件，处分25人。
延伸监督“触角”。推动监察职能向镇延伸，派出镇监察室与乡镇纪委合署办公，全县11个派出镇监察室已经全部挂牌成立。出台村级监督力量整合工作方案，明确村级监督职责，推行村级纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任，将两支力量整合为一支队伍。优化村（居）务监督委员会年度考核工作，优秀者予以表彰，对工作不认真、不积极的进行批评教育、责令改正。（淮北市纪委监委）
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