今年以来，淮南市纪委监委认真贯彻落实中共中央纪委办公厅印发的《关于进一步规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作的通知》，严把选拔任用干部的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，强化干部任前监督。
细化工作流程。在收到征求廉政意见函后，根据中央纪委规定的受理事项范围、工作程序等，由党风政风监督室初审把关，符合受理范围的，征求信访室、案件监督管理室和案件审理室的意见，各室根据掌握的实际情况在规定时限内提出明确意见，在党风政风监督室汇总情况后报分管副书记、书记签字把关，确保廉政意见回复工作全程留痕、有据可查。
严把回复质量。贯彻新时期好干部标准，突出政治标准，在党风廉政建设意见回复过程中，按照实事求是的原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”。2020年市委常委会研究任免干部172人次，全部提前征求纪检监察机关意见，其中因党风廉政原因，提出暂缓使用干部22人。
激励担当作为。同时，认真落实市委办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，注重“三个区分开来”，激励干部担当作为，对22名受过处理的县处级领导干部出具了不影响提拔使用的廉政回复，22名干部均得到了提拔重用。（淮南市纪委监委）
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