全省纪检监察干部监督工作培训班结束后，淮南市纪委监委高度重视，高位部署，及时传达学习培训班精神特别是刘惠书记讲话精神，结合该市实际情况，认真研究贯彻落实意见，谋划推动全市纪检监察干部监督工作高质量发展。
在“政治监督”上发力，开展监督调研。持续做好对县区纪委政治生态情况的调查研究，重点围绕县区纪委班子的信访反映、线索处置、履职情况、监督执纪、队伍建设等，通过个别谈话、座谈交流、翻阅资料、查看卷宗、走访调查等方式，对县区纪委开展监督调研，推动县区纪委优化政治生态。督促县区纪委主要负责同志直接分管干部监督工作，明确要求干部监督工作由组织部负责，未设立组织部的由履行人事管理职责的部门负责。
在“巡视整改”上发力，形成常态长效。强化十届省委巡视县区纪委整改工作监督检查，督促县区纪委把巡视整改工作作为重要政治任务，压紧压实责任，抓紧抓实抓好，推动整改落实，形成常态长效。结合县区纪委的问题清单和整改情况，进一步开展监督检查，重点查看台账资料是否健全、问题整改是否到位等，防止问题反弹或新的问题产生，持续做好巡视整改“后半篇”文章。
在“线索处置”上发力，坚持刀刃向内。进一步强化问题线索处置，坚持依规依纪依法，按照程序规定，持续加大对纪检监察干部的问题线索处置力度，综合运用监督执纪“四种形态”，精准有效处置，不护短、不遮丑，严防“灯下黑”。推行乡镇纪委书记问题线索提级办理制度，统筹利用更多资源和工作力量，形成上下协作、齐抓共管的强大合力，切实提升问题线索处置质量。
在“警示教育”上发力，严守纪律底线。进一步传达学习省纪委关于聂鹏兵、朱运松等纪检监察干部严重违纪违法案件通报，以案为镜鉴，扎实开展警示教育，教育全市纪检监察干部警钟长鸣，防微杜渐，严格执行《安徽省纪检监察人员打听案情过问案件说情干预情况报告登记备案规定》，严格规范“八小时”外生活，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，存戒惧、知敬畏、守底线，进一步筑牢廉洁自律“防火墙”。（淮南市纪委监委）
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