“这次培训，重点围绕《中华人民共和国公职人员政务处分法》作了详细的讲解，案例详实，实操性强，对于我们做好新形势下纪检监察案件审理工作提供了有益的指导。”徽州区审理室主任朱东升感慨地说。
日前，全市纪检监察系统案件审理业务培训会在屯召开，各区县纪委分管领导、审理室主任、业务骨干及市纪委监委各派驻纪检监察组43名审理干部参加培训。此次培训围绕新形势下如何更好地开展纪检监察案件审理工作，针对违纪问题定性重点把握的几个问题及涉刑案件法法衔接、案件质量存在的问题、申诉案件办理流程进行了专题讲解。
精心安排，做到全员覆盖。为提升全市纪检监察系统审理业务整体水平，本次培训不仅涵盖各区县纪委分管领导及审理室全体人员，还包括了各派驻纪检监察组审理人员，同时也组织了风景区纪工委、高新区纪工委、市直纪工委的同志及市属国有企业纪检监察干部参训，扩大了参训人员的覆盖面。
精确答疑，坚持问题导向。根据前期征求意见摸底情况，针对《中华人民共和国公职人员政务处分法》颁布实施后大家面临的困惑以及监察体制改革后审理工作面临挑战的现状，教学设置上兼顾审理违纪和职务犯罪案件的工作实际，聚焦提升纪法贯通、法法衔接的能力素养，传达学习了中央纪委、省纪委案件审理业务培训班的精神，着力对《中华人民共和国公职人员政务处分法》进行了解读。
精准指导，组织实战演练。此次培训在理论学习的基础上，突出实战演练和问题研讨。借鉴省纪委审理室做法，采取现场实务测试，通过撰写审理意见、模拟室务会讨论，到最终形成审理报告，真正进行一次审理岗位大练兵、案件讨论实战演练。最后市纪委审理室就实务测试进行现场点评和答疑解惑，在真正的演练中提升了审理能力。
此次审理业务培训后，参训人员纷纷表示，本次培训站位高、内容实，方式新颖，效果显著，既讲解业务难点，又部署工作重点，有效传达了上级纪委监委的新理念新要求，具有很强的针对性和实效性，希望市纪委审理室多多举办类似的培训班。
“会后，我们及时将此次实务测试中的有关知识点进行梳理并印发至基层进行参考。今后，将进一步结合中央纪委、省纪委最新精神，定期梳理有关重点难点，融入实务测试题中，通过模拟案件审理方式，切实提高全市纪检监察案件审理工作水平。”市纪委审理室负责人表示。（黄山市纪委监委）
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