今年以来，合肥市各级纪检监察机关认真落实中央和省市纪委全会精神，立足省会担当，严格对标对表，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，纪检监察工作取得新成效。

聚焦“两个维护”，着力抓好政治监督。把学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神作为重大政治任务来抓，专题传达学习省纪委南片会议精神，推动会议精神落地见效。常态化开展疫情防控监督工作，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，抓好中央专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改。加强防汛救灾监督，建立“三组循环、日夜连班、现场反馈、协调联动、每日上报”督查机制，开展明查暗访78批次，发现并督促整改问题118个。

深化纪检监察体制改革，持续释放治理效能。加强对派驻机构的直接领导和统一管理，出台履职清单和考核办法。分类推进市属企业、市属金融企业、公办高职高专院校和市属事业单位等纪检监察体制改革。在全市9个县（市）区125个乡镇街道挂牌成立监察室，同步调整组建34个协作区。常态抓好“阳光村务”微权监督平台管理使用，推动基层干部廉洁公平为群众办实事、办好事。严格村居纪检委员选配标准，规范选配程序，做到应配尽配。目前，全市1693个村居实配村级纪检委员1689名，配备率已达99.8%。

认真履行监督首责，做实做细日常监督。探索实践“以室带组、室组协同、组组合作”模式，使监督更加精准有力。动态更新廉政档案资料库，把好党风廉政意见回复关，严把选人用人关。扎实做好失实检举控告澄清工作，对35名党员干部实施了澄清正名。对13个县（市）区、开发区以及市直等5个系统政治生态进行综合研判，“一对一”形成情况反馈。

巩固拓展作风建设成效，坚决破除形式主义官僚主义。深入落实中央八项规定精神和省市相关规定，通过明查暗访、日常监督、专项督查等方式，抓早抓小、从严教育，日常监督上下联动、点面结合。积极探索实行县（市）区交叉互查机制，将厉行节约制止餐饮浪费行为作为重要内容，对全市作风建设情况开展专项督查。督促各地各部门将纠“四风”转作风融入各项日常工作，健全完善作风建设查纠机制，常态化通报曝光典型案例，持续形成教育震慑效应。

加强协同联动，高质量开展巡察全覆盖工作。目前市本级巡察全覆盖率为85.7%、延伸全覆盖率为93.1%，今年年底将完成常规巡察和延伸巡察全覆盖任务。强化巡视巡察成果运用，对18家市扶贫开发领导小组成员单位开展脱贫攻坚巡视巡察反馈问题整改“回头看”，督促县（市）对26个建档立卡贫困村开展巡察“回头看”。对28家单位巡察反馈问题整改情况开展专项检查，对整改落实不力的7家单位进行约谈和督办。

坚持标本兼治，一体推进“三不”机制。认真贯彻落实“三不”一体推进的要求，突出重点削减存量、零容忍遏制增量。在全市部署开展制度执行情况排查整改工作，强化制度刚性约束。公检法系统建立健全重大事项记录报告、规范法官职业行为、细化司法人员权力清单等制度。国资系统开展“制度执行年”活动，健全完善国企内控、国资监管等长效机制。

抓好队伍管理，不断提高自身建设水平。注重发挥政治建设统领作用，把政治机关的要求贯穿于工作的全过程和各方面。探索建立委机关与县（市）区、巡察机构、派驻机构以及企事业单位之间干部交流任职机制，最大限度调动干部工作积极性。建立市监委特约监察员工作制度，首届20名特约监察员到岗监督。多措并举强化日常监督，及时更新纪检监察干部廉政档案，开展年度监督情况统计分析。（合肥市纪委监委）