近年来，霍邱县纪委监委坚持“严”的主基调毫不动摇，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，深化标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，着力营造风清气正的政治生态，推进新时代纪检监察工作高质量发展。
强力正风肃纪，形成“不敢腐”威慑。坚持惩戒与震慑并重，坚决把纪律和规矩挺在前面，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，开展扶贫领域线索大起底和问题线索“清淤清零”专项整治，深挖严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，始终以零容忍态度做到有案必查，有腐必惩。把典型违纪案例转化为警示教育资源，把公开通报曝光作为强化警示震慑的重要抓手，加大点名道姓通报曝光力度及曝光频次，坚决做到不回避、不遮掩、不袒护，切实提升查处典型问题的震慑力，使“不敢腐”震慑常在。
扎紧制度藩篱，构建“不能腐”机制。坚持约束与监督并重，探索建立纪委监委班子成员联系会商、“派巡一体”巡察监督等制度。出台“三重一大”等事项报备制度、严禁村干部插手或承接本辖区工程项目的规定等，不断补齐制度短板，扎紧制度藩篱，遏制权力越线。构建纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督“四位一体”监督机制，紧盯关键少数，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，充分发挥监督职能，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，确保党员干部“不能腐”。
强化宣传教育，营造“不想腐”氛围。坚持教育和引导并重，构建新时代党建工作与红色文化教育融合机制，持久化开展党性教育，拧紧党员干部“思想开关”。大力开展廉洁文化进机关、进农村、进校园、进家庭、进社区、进企业等“六进”活动，外延廉洁文化宣传广度。创新载体，综合运用电视、网站和新媒体，提高廉洁文化宣传速度。充分利用党员大会、党支部会等形式，广泛开展党规党纪学习，教育引导党员干部将党规党纪印记于心，切实构筑“不想腐”的思想防线。（六安纪委监委）
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