近年来，六安市裕安区纪委监委注重发挥案件的治本功能，从处分决定执行、警示教育、回访教育等三个方面着手，有效运用案件资源，深化以案促改，做实做深执纪问责“后半篇文章”。
执行到位树权威。组织开展处分决定执行情况“回头看”，对涉及处分执行的主要规定逐一梳理，看处分决定是否按规定时间和范围进行宣布，是否装入本人档案；处分涉及的工资职务是否在规定时间内予以调整；在处分期内，对应受到影响的职务任免或工资晋升以及年度考核是否按规定执行；对受处分人员违纪所得是否按规定予以收缴、责令退赔或纠正等。同时把处分决定执行工作作为党风廉政建设和反腐倡廉建设的一项重要内容纳入党风廉政建设目标考核，切实抓好处分决定的末端落实，确保执行处分情况的严肃性、权威性。
警示教育筑防线。制定出台《关于开展“一案一警示”工作的实施意见的通知》、《关于进一步深化开展“镜鉴行动”的实施意见》等文件，聚焦扶贫、教育、民政等重点领域，在相关系统部门内组织开展“镜鉴行动”，组织各乡镇开展“一案一镜鉴”，精选查处的发生在身边典型案例，用身边事教育身边人，通过“一案五说”，向案发单位开具“三清单”，推动案发单位举一反三，建立长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，达到“案件查处、警示教育、堵塞漏洞、完善制度”四位一体的综合效果。
暖心回访解忧虑。裕安区纪委监委全面贯彻惩前毖后，治病救人方针，积极开展对受处分人员回访教育工作，通过面对面回访、电话回访等方式，关心了解受处分党员干部的思想动态和工作生活状况，帮助其提高认识和改正错误，让受访者感受到组织关心和温暖，使更多“掉队”干部重拾工作干劲，放下思想“包袱”再出发。2018年以来，区纪委监委共对104名受处分的党员干部开展回访教育工作，既体现了监督执纪的“力度”，又体现组织关爱的“温度”，取得良好的政治、纪法和社会效果。（六安市纪委监委）
请输入验证码