为贯彻落实习近平总书记关于培养新时代年轻干部队伍重要讲话指示精神，霍山县纪委监委多管齐下，以教育培养、管理监督、关心关爱为抓手，着力促进年轻干部思想政治、能力水平、文化素养全面提升。

“思想+业务”双提升。提升思想政治素养，坚持把思想政治建设抓在手上，将理论学习、主题教育、警示教育等思想建设作为首要任务，学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极发挥正面典型的带头作用，用优秀榜样引领前进方向，帮助年轻干部补足精神之钙、把稳信念之舵。今年以来，共组织年轻干部集中学习225人次，用理论学习筑牢思想之基。提升履职业务能力，狠抓年轻干部尤其是新进年轻干部业务能力，安排政治过硬、经验丰富、责任心强的同志做好新进人员“传帮带”工作；编印《霍山县纪委监委机关监督执纪监督督察工作手册》《霍山县纪检监察信访举报办理基本流程图》等业务“宝典”，方便干部在工作中随手查阅；坚持以学促干、以干助学，组织开展综合业务学习培训。今年以来，采取跟班学习、以案代训等方式组织开展业务培训27人次。

“监督+提醒”双管理。用好监督利剑。坚持刀刃向内，用好纪检监察系统内部督察“体检报告”，着力发现问题、细化整改措施、精准解决问题，为系统内部堵点难点开“药方”；充分发挥纪检监察系统内反面案例警示教育作用，先后围绕杨锡怀、邱大明案等纪检监察干部执纪违纪、以案谋私等案例开展警示教育，关口前移、防微杜渐。抓实日常提醒。建立健全廉政警示教育基地轮值讲解制度，引导青年干部把握“职业标准”和“党员标准”，在“沉浸式讲解”中将廉政警示教育效果最大化。今年共组织开展纪检监察干部廉政基地纪法微宣讲16场次，受教育500余人次。认真组织开展任前廉政谈话，引导年轻干部时刻牢记公职人员、共产党员、执纪铁军三重身份，扣好人生第一粒扣子，近三年来共开展岗前廉政谈心谈话22人次。

“工作+生活”双关心。在学习工作上关心支持。坚持“因材定岗”，针对年轻干部所学专业及自身优势，安排其到能发挥长处的岗位工作；建立交流平台，定期召开座谈会、经验交流会，与年轻干部交心谈心，关心关注思想动态；拍摄展播战“疫”纪实片，通过正面宣传方式肯定一线干部工作成绩，鼓励其再接再厉，在岗位上获得更大进步。在生活家庭上关怀帮助。开展纪检监察系统思想政治优化提升系列活动，成功举办“筑梦纪检 聚力起飞”思想政治大讲堂、“开卷有益行天下、腹有诗书气自华”主题读书沙龙等活动，引导年轻干部保持健康向上的精神风貌；开展“立家规家训、写家书”活动，发放家风建设倡议书，收集《做人不能忘本》《家风淳朴催人向善》等家风故事，将优秀作品配以家庭合影编印成册进行宣传，以纪检监察干部带头做家风建设示范者，持续推动党风政风社风向上。

“随着年轻干部比重加大，干部队伍不断充实优化，年轻干部培养管理也已成为新形势下全面加强干部队伍建设的重要组成部分。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将在前期开展纪检监察系统履职能力建设年、提升年、强化年基础上，在履职能力优化年建设上持续发力，培养有能力、有活力、有作为的年轻干部，充分发挥年轻干部优势，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保证。（六安市纪委监委）