“去年咱们县里开展微信群、QQ群等互联网工作群组（以下简称‘工作群组’）清理整顿行动后，又结合实际研究出台了《全县党政机关互联网工作群组管理办法（试行）》，现在‘滴滴滴……’的声音少了很多，手机里仅剩下一个乡镇工作群，各站所也不会随意发布会议通知和工作指令了，除紧急工作外，所有发布信息须经审核后统一由乡镇党政办发布。”谈起郎溪县持续开展的互联网工作群组清理工作，该县姚村乡夏桥村党总支书记胡国燕很是满意。
今年以来，县纪委监委以整治形式主义官僚主义为重点，针对干部群众反映强烈的“指尖上的形式主义”问题，持续发力、靶向施治，久久为功、化风成俗，切实为基层干部减负松绑。
“在去年整治的基础上，今年我们县纪委监委又专门成立5个检查组，重点围绕微信工作群‘三分靠干七分靠晒’、‘隔空远程指挥’、方针政策虚无的‘点击量’等典型形式主义问题开展监督检查。”县纪委监委党风政风监督室主任王禹新介绍说，“通过督查，进一步督促各单位精简和整合工作内容重复、交叉的微信工作群，并及时撤销和清除已经不再发挥作用的‘僵尸群’。”
“我们对微信群组信息进行登记造册，并形成动态管理台账。为防止布置工作在微信群里一发了之，还建立了‘线上+线下’工作联动机制，在线上发布工作信息后，线下及时跟进，确保各项工作能及时高效完成，从根本上杜绝形式主义。”新发镇纪委书记王昭顺说。
“形式主义具有顽固性、反复性，这就要求我们必须保持常抓的韧劲和长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。对发现的形式主义问题，坚决做到发现一起严惩一起，该曝光的曝光，该处分的处分，绝不姑息。今年以来，全县共查处形式主义官僚主义问题27起38人，给予党纪政务处分10人。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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