“现在我如果有事需要外出，都会严格按规定履行请销假手续。在作风和能力建设上高标准严要求，是我们手握‘戒尺’的纪检监察人应有之义。”在学习池州市贵池区纪委监委《关于加强机关干部作风和能力建设的通知》（以下简称《通知》）后，该区一名纪检监察干部这样表示。
自深化“三个以案”警示教育以来，该区纪委监委对表对标省市工作要求，以赵正永、张坚案以及赵开江、方卫星等纪检监察系统内的典型案例为镜鉴，结合调研和各类巡视巡察督导检查反馈问题，围绕“十查十做”，认真开展“四对照四检视”，共检视出问题46个，制定整改措施55个。其中，针对检视发现的机关作风和履职能力不强问题，及时出台《通知》，加强机关干部作风和能力建设。《通知》围绕加强机关考勤管理、强化纪检监察业务能力培训、严把案件质量关、规范报送备案工作、强化“走读式”谈话安全监管等5个方面，清单式制定18项具体改进措施，并明确责任领导和责任部室，确保各项整改措施不流于形式、真正落到实处。
据悉，近年来，该区纪委监委坚持把政治建设摆在首位，聚焦作风建设和能力提升，从严从实加强自身建设。上半年，召开区纪委常委会和理论中心组学习会19次，及时跟进学习全国两会和习近平总书记重要讲话以及中央、省、市纪委全会精神；按照全员培训要求，先后组织110余人次参加7期省纪委“视频讲堂”，并邀请市纪委业务骨干开展纪检监察业务全员培训；发挥传帮带作用，共抽调20名年轻基层人员跟班实战或参加政治巡察，持续提升全区纪检监察干部政治素养和业务能力。
“‘人不率则不从，身不先则不信。’我们纪检监察干部更需要端正工作态度、严守纪律规矩，通过加强机关干部作风和能力建设，打造一支过硬的纪检监察尖兵，带头深化‘三个以案’警示教育，在全区党员干部中树正气、立新风、作表率。”该区纪委监委有关负责人强调。（池州市纪委监委）
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