近日，田家庵区委坚持以政治建设为引领，突出政治监督属性，积极组织实施党内政治监督谈话各项工作，持续深化同级监督，全面加强对“关键少数”干部的教育管理监督。
在迅速安排部署上着力，明确谈话内容程序。根据省、市委开展党内政治监督谈话相关规定以及田家庵区委深化“三个以案”警示教育具体安排，第一时间召开区委常委会，讨论研究区委开展政治监督谈话工作，结合该区实际，印发《区委开展党内政治监督谈话实施细则（试行）》，明确政治监督谈话以交流思想、监督提醒为重点，听取意见和建议，形成强化监督与主动接受监督的浓厚氛围。及时通知相关单位提供谈话素材，认真梳理谈话提纲，按照要求及时报上级机关审核把关。
在突出监督重点上着力，明确谈话对象范围。坚持抓住“关键少数”，梳理政治监督谈话对象35人，明确区委书记对区委常委会班子成员、政府主要负责人对政府党组班子成员、政法委书记对区法院院长、检察院检察长开展政治监督谈话，同时选取部分重点乡镇、区直单位作为谈话对象，严格控制谈话对象范围，严格保障谈话质量，坚决避免大水漫灌。
在聚焦谈话实效上着力，明确谈话成果运用。已组织开展对区委常委会班子成员的政治监督谈话，坚持发扬斗争精神，做到见人见事见思想，真正使被谈话干部受警醒、受教育、受触动。及时与区委组织部做好沟通配合，及时告知政治监督被谈话对象将谈话提纲里指出的问题和细化的整改措施，纳入中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会领导班子及个人对照检查材料，督促被谈话干部围绕政治监督谈话涉及的问题认真整改，整改情况及时报谈话领导。
下一步，田家庵区委将持续推动党内政治监督具体化、常态化，加强上级“一把手”对下级“一把手”监督，积极、稳妥完成党内政治监督谈话规定动作，坚持把全面从严治党落到实处。（淮南市纪委监委）
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